Бадура, Р. (2024). ЛЮДСЬКИЙ ПОТЕНЦІАЛ ЯК ОСНОВНИЙ ФАКТОР УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ: КОНЦЕПТУАЛЬНО-ТЕРМІНОЛОГІЧНЕ ОБҐРУНТУВАННЯ ТА ПРОБЛЕМИ СИСТЕМАТИЗАЦІЇ ЗА ВІКОВИМИ ОЗНАКАМИ. Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Політичні науки та публічне управління, (2(56), 72-77. вилучено із http://journals.maup.com.ua/index.php/political/article/view/3271