Бадура, Р. (2024) «ЛЮДСЬКИЙ ПОТЕНЦІАЛ ЯК ОСНОВНИЙ ФАКТОР УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ: КОНЦЕПТУАЛЬНО-ТЕРМІНОЛОГІЧНЕ ОБҐРУНТУВАННЯ ТА ПРОБЛЕМИ СИСТЕМАТИЗАЦІЇ ЗА ВІКОВИМИ ОЗНАКАМИ», Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Політичні науки та публічне управління, (2(56), с. 72-77. доступний у: http://journals.maup.com.ua/index.php/political/article/view/3271 (дата звернення: 22Листопад2024).