ТУРИНІНА, О. Л. (2022) «ОСОБИСТІСНО-ДІЯЛЬНІСНИЙ ПІДХІД ЯК МЕТОДОЛОГІЧНИЙ ПРИНЦИП ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБИСТІСНО-ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ МАЙБУТНІХ ПСИХОЛОГІВ», Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Психологія, (1 (17), с. 204-209. доступний у: http://journals.maup.com.ua/index.php/psychology/article/view/1949 (дата звернення: 5Травень2024).