КОРПОРАТИВНИЙ ДОГОВІР: ОСОБЛИВОСТІ УКЛАДЕННЯ ТА ВИКОНАННЯ В УКРАЇНІ

Анотація

У статті розглядається поняття корпоративного договору в українському законодавстві, аналізуються його суб’єктний склад, предмет та способи реалізації. Окрему увагу приділено дослідженню останніх змін у національних законодавчих нормах, зокрема в Законі України «Про акціонерні товариства» та Законі України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю», які стосуються корпоративних договорів. У статті досліджуються особливості процедури укладання корпоративного договору, а також аналізується сучасний стан законодавства, яке регулює корпоративні відносини. Автори визначили ключові фактори, що дозволяють розглядати корпоративний договір як самостійну правову конструкцію серед інших договірних форм у сфері господарських правовідносин.У статті здійснено аналіз актуальних проблем, які виникають під час виконання корпоративного договору. Розглянуто основні принципи дотримання зобов’язань, запропоновано заходи відповідальності за їх порушення, а також проведено огляд способів забезпечення виконання зобов’язань, що мають відношення до корпоративного договору. Результати дослідження свідчать, що введення воєнного стану в Україні призвело до суттєвих змін у регулюванні договірних відносин. Зокрема, угоди, укладені після початку цього періоду, включають чіткіші положення про форс-мажор. Це дає можливість сторонам враховувати потенційні ризики та відповідно коригувати договірні зобов’язання, адаптуючи їх до змінених умов.Форс-мажорні обставини не звільняють сторону від виконання умов договору, а лише тимчасово призупиняють строк його виконання на період дії таких обставин. Після їхнього завершення суб’єкт господарювання зобов’язаний виконати умови договору в повному обсязі..