БАДУРА, Р. ЛЮДСЬКИЙ ПОТЕНЦІАЛ ЯК ОСНОВНИЙ ФАКТОР УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ: КОНЦЕПТУАЛЬНО-ТЕРМІНОЛОГІЧНЕ ОБҐРУНТУВАННЯ ТА ПРОБЛЕМИ СИСТЕМАТИЗАЦІЇ ЗА ВІКОВИМИ ОЗНАКАМИ. Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Політичні науки та публічне управління, [S. l.], n. 2(56), p. 72-77, 2024. Disponível em: https://journals.maup.com.ua/index.php/political/article/view/3271. Acesso em: 14 лис. 2024.