ДИЛЕМНІ ПИТАННЯ ВИРОБНИЧОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В УМОВАХ ВІЙНИ
DOI:
https://doi.org/10.32689/2523-4536/70-10Ключові слова:
ситуації виробничого менеджменту, рішення виробничого менеджменту, дії менеджерів, ресурси, ланцюг постачаньАнотація
У статті доведено, що війнa в Україні продукує складні дилеми, з якими стикаються менеджери у процесі керування виробничою діяльністю підприємства. Серед таких дилем можна виділити підтримку балансу між якістю та вартістю; потребу в автоматизації та роботизації; потребу глобалізації та локалізації; потребу трансформації ланцюгу постачання та стратегії виробництва. Звернено увагу на те, що всі окреслені питання вимагають визначення змісту ситуації та вибору між альтернативами, кожна з яких має свої переваги та недоліки. Автором акцентовано увагу на актуальності розумного вибору серед альтернатив, комбінаторика яких має ґрунтуватися на зваженому аналізі та оцінці кожної дилеми. Автором зроблені кроки у напрямку конкретизації наявних ситуацій виробничого менеджменту, альтернатив доступних рішень для її вирішення з урахуванням потреб національного ринку, ресурсних обмежень та специфічних технологічних змін виробництва. Відповідно метою статті є конкретизація дилемних питань вітчизняного виробничого менеджменту в умовах війни. У дослідженні доведено, що складні рішення або проблематичні ситуації, що виникають у сфері управління виробництвом під час війни, вимагають комплексних заходів щодо перетворення виробничих процесів, розподілу ресурсів, підходів до впровадження нових технологій, управління ризиками та іншого. Результати дослідження продемонстрували, що для досягнення балансу між якістю продукції та вартістю необхідний формат прийняття рішень, в якому менеджери забезпечують ефективність, якість та конкурентоспроможність, враховуючи існуючу ситуацію. У напрямку автоматизації та роботизації потрібен формат прийняття рішень, в якому менеджери досягають балансу між автоматизацією та збереженням робочих місць. У напрямку глобалізації та локалізації потрібен формат прийняття рішень, в якому менеджери забезпечують збалансоване поєднання локалізації та глобалізації. У напрямку постачання потрібен формат прийняття рішень, в якому менеджери мають доступ до необхідних сировинних матеріалів та компонентів для безперебійного виробництва. У напрямку перетворення стратегії виробництва потрібен формат прийняття рішень, в якому менеджери вирішують дилему щодо формату стратегії виробництва.
Посилання
Bykova A.L., Lobza A.V., Pilgun A.R. (2022) Rozroblennya antykryzovoyi prohramy upravlinnya personalom yak stratehiya podolannya biznes-problem pidpryyemstva [Development of an anti-crisis personnel management program as a strategy for overcoming business problems of the enterprise]. Derzhava ta rehiony, vol. 1 (124), pp. 67–71.
Voloshina-Siydey V., Evseeva O., Masligan O., Sirtseva S., Nesterenko O. & Garkusha S. (2023) Stratehichni oriientyry rozvytku ekonomiky v umovakh hlobalnykh vyklykiv ta voiennoi ahresii (ukrainskyi keis) [Strategic guidelines for the development of the economy in the conditions of global challenges and military aggression (Ukrainian case)]. Financial and Credit Activity Problems of Theory and Practice, vol. 1(48), рр. 219–228.
Halkiv L., Karyy O., Kulyniak I., Ohinok S. (2020) Innovative, Scientific and Technical Activities in Ukraine: Modern Trends and Forecasts. 2020 IEEE Third International Conference on Data Stream Mining & Processing (DSMP). Lviv, Ukraine. pp. 321–324.
Pylypenko Yu., Prokhorova V., Halkiv L., Koleshchuk O., Dubiei Yu. (2022) Innovative intellectual capital in the system of factors of technical and technological development, Naukovyi Visnyk Natsionalnoho Hirnychoho Universytetu. vol. 6, pp. 181–186.
Pshyk-Kovalska O.O., Kovalskyi O.I. (2022) Osoblyvosti upravlinnya personalom v umovakh voyennoho stanu [Peculiarities of personnel management under martial law]. Menedzhment ta pidpryyemnytstvo v Ukrayini: etapy stanovlennya ta problemy rozvytku, vol. 2 (8), pp. 88–93.
Cifrovizaciya biznesu: yak zrostati v umovah vijni (vebinarnij proyekt) [Digitalization of business: how to grow in times of war (webinar project)]. Available at: https://business.diia.gov.ua/cases/iniciativi/cifrovizacia-biznesu-ak-zrostati-v-umovah-vijni-vebinarnij-proekt-zakinceno-dostupni-zapisi-efiriv
Shkilnyak M.M., Chikalo I.V. (2022) Osoblyvosti upravlinnya maynom v umovakh voyennoho stanu [Peculiarities of property management under martial law]. Ekonomika i orhanizatsiya upravlinnya, vol. 2(46), pp. 56–66.
Бикова А.Л., Лобза А.В., Пильгун А.Р. Розроблення антикризової програми управління персоналом як стратегія подолання бізнес-проблем підприємства. Держава та регіони. 2022. № 1 (124). С. 67–71.
Волошина-Сійдей, В., Євсєєва, О., Маслиган, О., Сирцева, С., Нестеренко, О. & Гаркуша, С. Стратегічні орієнтири розвитку економіки в умовах глобальних викликів та воєнної агресії (український кейс). Financial and Credit Activity Problems of Theory and Practice. 2023. Вип. 1(48). С. 219–228.
Halkiv L., Karyy O., Kulyniak I. & Ohinok S., Innovative, Scientific and Technical Activities in Ukraine: Modern Trends and Forecasts. 2020 IEEE Third International Conference on Data Stream Mining & Processing (DSMP). Lviv, Ukraine, 2020. pp. 321–324.
Pylypenko Yu., Prokhorova V., Halkiv L., Koleshchuk O. & Dubiei Yu. Innovative intellectual capital in the system of factors of technical and technological development, Naukovyi Visnyk Natsionalnoho Hirnychoho Universytetu. 2022. No. 6. pp. 181–186.
Пшик-Ковальська О.О., Ковальський О.І. Особливості управління персоналом в умовах воєнного стану. Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення та проблеми розвитку. 2022. № 2 (8). С. 88–93.
Цифровізація бізнесу: як зростати в умовах війни (вебінарний проєкт). URL: https://business.diia.gov.ua/cases/iniciativi/cifrovizacia-biznesu-ak-zrostati-v-umovah-vijni-vebinarnij-proekt-zakinceno-dostupni-zapisi-efiriv
Шкільняк М.М., Чикало І.В. Особливості управління майном в умовах воєнного стану. Економіка і організація управління. 2022. № 2(46). C. 56–66.