ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ТА ПРАВОВІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ СЛУЖБИ ЦИВІЛЬНОГО ЗАХИСТУ
Анотація
Визначено основні теоретико-методологічні та правові засади формування кадрової політики в контексті створення та розбудови служби
цивільного захисту України. Вихідним принциповим питанням здійснення системних цілеспрямованих реформ та створення дієвої служби захисту
населення від надзвичайних ситуацій є впровадження сучасних методів, норм та вимог при формуванні кадрової політики служби. Цілі і завдання
кадрової політики можуть стати рушійною силою в координації і взаємодії всіх державних, економічних і громадських структур у вирішенні кадрових
питань, у формуванні, розвитку і раціональному використанні всього кадрового потенціалу.
Посилання
Конституція України. — К.: Юрінком, 1996.
Закон України “Про державну службу” № 3723 від 16 грудня 1993 р. // ВВР України — 1993. —№ 52. — С. 490.
Закон України “Про аварійно-рятувальні служби” № 2171-14 від 21 грудня 2000 // ВВР України —2000. — № 4 — С. 25.
Закон України “Про пожежну безпеку” № 3747-12 від 17 грудня 1993 р. // ВВР України — 1994. —№ 5. — С. 21.
Закон України “Про правові засади цивільного захисту” № 1859-4 від 24 червня 2004 р. // ВВР України — 2004. — № 39. — С. 488.
Постанова Кабінету Міністрів України “Про затвердження Положення про проходження служби особами рядового і начальницького складу органів
і підрозділів цивільного захисту” № 629 від 21 липня 2005 р. // Уряд. кур’єр. — 2005. — № 27.
Указ Президента України “Про стратегію реформування системи державної служби в Україні” № 599/2000 від 14 квітня 2000 р. // Офіц. вісн.
України. — 2000. — № 24.
Воронько О. О. Державна кадрова політика України: її формування та принципи // Вісник УАДУ. — 1999. — № 4. — С. 60–68.
Государственная кадровая политика: концептуальне основы, приоритеты, технологии реализации /Под общ. ред. С. В. Пирогова. — М.: Изд-во РАГС,1996. — С. 123.
Дьомін О. О. Державна кадрова політика: система роботи з кадрами державної служби в Україні /О. О. Дьомін, Г. І. Леліков, В. М. Сороко // Вісн. держ.служби України. — 2001. — № 2. — С. 65–84.
Дубенко С. Д. Державна служба в Україні: Навч.посіб. — К.: Вид-во УАДУ, 1998. — С. 168.
Крюгер И. Кадровый менеджмент // Decker’s VerIag Huthig, GmbH, HeideIberg. — 1996 R. v.
Концепція державної кадрової політики. — К.:Вид-во УАДУ, 2006.
Колесніков Б. П. Кадрові служби органів державної влади та місцевого самоврядування в Україні: Монографія / Б. П. Колесніков, І. Г. Батраченко — Донецьк: ДНУ ДРІДУ, Норд-прес, 2006. — С. 136.
Ротань В. Г. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю / В. Г. Ротань, І. В. Зуб,Б. С. Стичинський. — 6-те вид., допов. і перероб. — К.:А.С.К. — 2005. — С. 976.
Нижник Н. Р. Державна кадрова політика як фактор розвитку української держави. Кадрове супроводження регіональних перетворень // Матеріали
науково-практичної конференції від 18 квіт. 2002 р. /Н. Р. Нижник — Одеса: ОРІДУ УАДУ, 2002. —С. 363.
Тихомиров Ю. А. Эффективность деятельности управленческих органов // Сов. государство и право. — 1971. — № 4. — С. 43.
Федчун Н. О. Становлення кадрової політики в органах державного управління // Вісн. НАДУ. — 2005. — № 1. — С. 412–421.
Яцуба В. Г. Удосконалення кадрового забезпечення органів влади — основа підвищення ефективності державного управління // Зб. наук. пр. УАДУ —
— № 1. — С. 107–117.
Яцуба В. Г. Кадрове забезпечення державного управління (організаційно-правовий аспект): Автореф.дис. на здобуття наук. ступ. канд. наук з держ. упр.,1999.
Ляхович У. І. Організаційно-правове забезпечення реалізації адміністративно-правового статусу державного службовця: Дис. на здобуття наук. ступ.
канд. юрид. наук 12.00.07 – адміністративне право і процес; фінансове право; інформаційне право. — К., 2008.
