EVOLUTION OF THE GENDER STEREOTYPES ACCORDING TO THE TYPES OF THE STATE, RELATIONS OF POWER, DOMINATION
DOI:
https://doi.org/10.32689/2618-0065-2020-1(3)-213-222Keywords:
gender, gender policy, public administration, society, state, parity democracy, discrimination, human rights, gender equality.Abstract
Abstract: The ways of improving gender stereotypes in the public administration system according to the types of the state, relations of power, domination and more are traced. In the course of the study of gender stereotypes, relations of the sexes in the public service and in the society in general, the following dynamics were observed. Analyzing the scientific literature, it has emerged that the comparative characteristics of different models of gender equality policy traditionally take into account predominantly the existing models of the state types, power relations and domination. Accordingly, the aim is to investigate the analysis of the types of societies, namely: anthropocentric and sociocentric within the framework of the socio-cultural approach. Analyzing the literature, it is concluded that the comparative characteristics of different models of gender equality policy traditionally take into account predominantly the existing models of the state types, power relations and domination. Accordingly, an analysis of the types of the societies: anthropocentric and sociocentric within the sociocultural approach, should be added to this. The analysis is based on the practical solution of the gender imbalances in the system of the state administration, public service and public management in terms of the anthropocentric paradigm of the scientific knowledge. Because, in the system of the public administration, from the point of view of gender equality and eradication of the gender stereotypes, the idea of human- centrism as an anthropological basis of governance should lie. Its application helps to make the legal, political, social, economic institutions oriented towards the individual. Because a person, an individual, regardless of gender, is the focal point of managing all the social processes. That is why the study and implementation of the idea of human-centrism must underlie all the socio-political, state, economic, social, etc. social relations.
References
Методологія державного управління як галузі науки : [наук. розробка]; авт. кол. : Ю. П. Сурмін, В. Д. Бакуменко, А. О. Краснейчук. – К. : НАДУ, 2010. – 32 с.
Скаленко О.Глобальні резерви поступу (інформація + інтелект + інновація) / О. Скаленко. – К.: Основи, 2000. – 394 с.
Таворкин Е.П. Информация как научная категория / Е.П.Таворкин. 2006 [Электронный ресурс] – Режим доступа: http. www.i-u. ru/ biblio/archive/tavorkin_ informaciya/
Тищик Б. Й. Історія держави і права зарубіжних країн. Новий Час (ХVII – 1918 рік) [навч. посіб.] / Б. Й. Тищик. – Львів : Світ, 2013. – 752.
Вербець В.В., Субот О.А., Христюк Т.А. Соціологія: Навчальний посібник. – К.: Кондор, 2009. – 550с. – Електрон. аналог друк. вид.: режим http://westudents.com.ua/glavy/86390-183-problemi-genderno-rvnost-na-suchasnomu-доступу: etap.html (дата звернення: 01.06.2016) - Назва з екрана.
Акімов О. О. Професійна діяльність державних службовців в умовах євроінтеграції України: питання формування психологічної готовності [монографія] / О. О. Акімов. – К.: Центр учб. літ., 2014. – 176 с.
Лі Жун Інституційна обумовленість трансформації гендерних відносин ( в контексті еволюції культурно-філософської традиції Китаю: дисертація кандидата філософських наук: 09.00.03 [Електронний ресурс] – Режим доступу: http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:AEVlEnDYYnoJ:irbis- nbuv.gov.ua/cgi-bin/irbis_nbuv/cgiirbis_64.exe%3FC21COM%3D2%26I21DBN
Говорун Т., Кікінежді О. Стать та сексуальність: Психологічний ракурс / Т.Говорун, О.Кікінеджі. – Тернопіль: Нова книга – Богдан, 1999. – 384 с.
Кон І. Бесполый сексизм: Сексуальная культура в России. [Електронний ресурс] - Режим доступу: http://sexology.narod.ru/chapt608.html
Черняхівська В.В. Влияние гендерных стереотипов на становление женщины как субъекта управленческой деятельности / В.В. Черняхівська // Материалы международной научной конференции «Актуальные проблемы государственного управления» 27/05/2016 Тбилиси С. 93-94.
Копієвська О.Р. Гендер у контексті сучасних соціокультурних процесів // О.Р. Гендер //Правові засади формування та розвитку гендерного середовища в Україні [Ю.С.Шемчушенко, Н.М.Оніщенко, Я.М.Шевченко, О.Ф.Андрійко та ін.] ; за заг. ред. Н.М.Оніщенко, Н.М.Пархоменко. – К.: Юридична думка, 2010. – 352 с.
Ґендерні дослідження : прикладні аспекти [монографія] / [В. П.Кравець, Т.В. Говорун, О. М.Кікінежді та ін.] ; за наук. ред. В. П.Кравця. – Тернопіль : Навчальна книга – Богдан, 2013. – 448 с.
Коростылева Н.Н. Гендерное измерение кадровых процессов на государственной гражданской службе / Н.Н.Коростылева // Женщина в российском обществе. - 2014. - № 1.- С. 10-17.
Кочкина Е. В., Кириченко М. М., Степанова Н. М. Введение. Дестабилизация политических предписаний полу/ Е. В. Кочкина. // Гендерная реконструкция политических систем: [Сб.]; под ред. Степановой Н. М., Кириченко М. М., Кочкиной Е. В. – СПб.: ИСПГ-Алетея, 2003. – 991 с. – [Електрон. aналог. друк. вид.]:- Pежим доступу:http://www.owl.ru/win/books/genderpolicy/index.htm (дата звернення: 01.06.2016) - Назва з екрана.
