ХОЛДИНГ В КЛАСИФІКАЦІЯХ ФІРМ

Автор(и)

  • М.Г. Лазарева ПрАТ «ВНЗ «Міжрегіональна академія Управління персоналом»; Навчально-науковий інститут менеджменту економіки та фінансів https://orcid.org/0000-0002-7573-1268

DOI:

https://doi.org/10.32689/2523-4536/61-7

Ключові слова:

холдинг, корпорація, керуюча компанія, ієрархія, самоорганізуюча команда

Анотація

В умовах турбулентного середовища і провідну роль корпорацій, які організовані, головним чином, у вигляді холдингів, стає актуальним питання вивчення основ побудови холдингів з позицій економічної науки. У статті автор продовжує раніше розпочаті дослідження поняття холдингу в аспекті різних класифікацій фірм. Автором визначені ключові риси холдингу, як організації, дано визначення холдингу з економічної точки зору, представлена головне його призначення в господарській практиці. Розглянуто різні класифікації фірм і виділені ключові моменти дефініції «холдинг» в кожній з них, як об'єднання фірм. Показано, що в сучасних умовах традиційний підхід до управління групами компаній поступається місцем новим формам, заснованим на колективній взаємодії і співпраці, зберігаючи ієрархічність. Запропоновано класифікацію холдингу, як фірми, за ступенем централізації прийняття рішень. Можна умовно розділити організації на кілька типів: з повною концентрацією влади (коли одна або група осіб приймають практично всі рішення, приймемо, в пропорції 80:20); з частковим делегуванням (коли особа / особи приймає рішення і делегує частину своїх функцій іншим особам, приймемо в пропорції 62:38); з повним делегуванням (коли особа / особи приймає рішення і делегує частину своїх функцій іншим особам, приймемо в пропорції 38:62); із застосуванням колективних рішень (коли особа / особи, яка приймає рішення делегує частину своїх функцій іншим особам, приймемо в пропорції 38:62 і застосовуються по ключовим рішенням колективні рішення).

Посилання

Апелло Ю. Agile-менеджмент: Лидерство и управление командами; пер. с англ. Москва : Альпина Паблишер, 2018. 534 с.

Бакан Дж. Корпорация: патологическая погоня за прибылью; пер. с англ. Москва : ООО «И.Д. Вильямс», 2007. 288 с.

Вікіпедія. URL: https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A5%D0%BE%D0%BB%D0%B0%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%8F

Вікіпедія. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A5%D0%BE%D0%BB%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B3

Лазарева М.Г. Холдинг: його економічна сутність та основи функціонування. Науковий вісник Нац. ун-ту біоресурсів і природокористування України. Серія «Економіка, аграрний менеджмент. 2013. Вип. 181. ч. 2. С. 206–216.

Лалу Ф. Открывая организации будущего; пер. с англ. В. Кулябиной ; науч. ред. Е. Голуб. Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2016. 432 с.

Сазерленд Д. Scrum. Революционный метод управления проектами; пер. с англ. М. Гескиной. 2-е изд. Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2017. 272 с.

Смет де А., Сергиенко Я., Марчелло ди Фю Корпорация быстрого реагирования. Вестник Mackinsey. 2019. № 34. С. 9–17.

Талеб Н.Н. Рискуя собственной шкурой : Скрытая ассиметрия повседневнной жизни; пер. с англ. Н. Караева. Москва : КоЛибри, Азбука Аттикус, 2018. 384 с.

Уманців Ю. Холдингові компанії – сучасні форми інтеграції підприємств. Підприємництво, господарство і право. 2002. № 3. С. 43–47.

Apello Yu. (2018). Agile-menedzhment: Liderstvo i upravlenie komandami; per. s angl. Moskva: Alpina Pablisher, 534 p.

Bakan Dzh. (2007). Korporatsiya: patologicheskaya pogonya za pribyilyu; per. s angl. Moskva: OOO «I.D. Vilyams», 288 p.

Vikipediia. URL: https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A5%D0%BE%D0%BB%D0%B0%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%8F

Vikipediia. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A5%D0%BE%D0%BB%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B3

Lazareva M.G. (2013). Kholdynh: yoho ekonomichna sutnist ta osnovy funktsionuvannia. Naukovyi visnyk Nats. un-tu bioresursiv i pryrodokorystuvannia Ukrainy. – Seriia «Ekonomika, ahrarnyi menedzhment, biznes». Vyp. 181. Ch. 2. P. 206–216.

Lalu F. Otkryivaya organizatsii buduschego; per. s angl. V. Kulyabinoy ; nauch. red. E. Golub. Moskva: Mann, Ivanov i Ferber. 2016. 432 p.

Sazerlend D. (2017). Scrum. Revolyutsionnyiy metod upravleniya proektami; per. s angl. M. Geskinoy. 2-e izd. Moskva: Mann, Ivanov i Ferber. 272 p.

Smet de A., Sergienko Ya., Marchello di Fyu (2019). Korporatsiya byistrogo reagirovaniya. Vestnik Mackinsey. № 34. P. 9–17.

Taleb N.N. (2018). Riskuya sobstvennoy shkuroy : Skryitaya assimetriya povsednevnnoy zhizni; per. s angl. N. Karaeva. Moskva: KoLibri, Azbuka Attikus. 384 p.

Umantsiv Yu. (2002). Kholdynhovi kompaniï – suchasni formy intehratsiï pidpryiemstv. Pidpryiemnytstvo, hospodarstvo i pravo. № 3. P. 43–47.

##submission.downloads##

Опубліковано

2021-09-30