АЛГОРИТМ РОЗПІЗНАВАННЯ ТЕКСТУ З PDF-РЕЗЮМЕ ДЛЯ АВТОМАТИЗАЦІЇ ПІДБОРУ КАНДИДАТІВ В ІТ ПРОЕКТИ

Анотація

У теперішній час, розвиток технологій та зростання індустрії інформаційних технологій супроводжується безпрецедентним попитом на висококваліфікованих інженерів та спеціалістів у галузі IT. У даній статті автори розглядають проблему автоматизації підбору кандидатів в ІТ проекти та пропонуємо алгоритм розпізнавання тексту з PDF-резюме, який, за допомогою мови Python, значно спрощує та прискорює процес відбору кандидатів. Алгоритм використовує сучасні інструменти обробки природної мови (Natural Language Processing, NLP) та бібліотеки для роботи з PDF-файлами з метою виділення ключової інформації з резюме кандидатів. Він розпізнає важливі дані, такі як освіта, навички, контактна інформація та інше, і структурує їх в легкозрозумілий формат. Результати нашого дослідження вказують на ефективність запропонованого алгоритму та його здатність до швидкого та точного аналізу великої кількості резюме. Це відкриває широкі можливості для впровадження автоматизованих систем підбору кандидатів в ІТ галузі, що збільшує продуктивність та сприяє ефективному використанню ресурсів у сфері HR. У статті ми також обговорюємо потенціал розвитку даного алгоритму, включаючи можливість розширення підтримуваних мов, вдосконалення процесу розпізнавання навичок та врахування специфіки окремих ІТ-галузей. Ми підкреслюємо важливість інтеграції машинного навчання для поліпшення точності та аналізу патернів у резюме кандидатів. Автори статті ставлять перед собою завдання вдосконалення та спрощення процесу підбору кандидатів в ІТ проекти, що допоможе підприємствам більш ефективно використовувати свій інтелектуальний потенціал та забезпечити наявність висококваліфікованих спеціалістів у сфері інформаційних технологій.