ЗАЛУЧЕННЯ МОЛОДІ ДО ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ В УКРАЇНІ: СТАН, ПРОБЛЕМИ ТА ШЛЯХИ РОЗВ’ЯЗАННЯ
Анотація
Розглянуто актуальні питання вдосконалення шляхів та механізмів за-
лучення молоді до державного управління, проаналізовано сучасну систему
відбору молоді до державної служби.
Посилання
Альбом статистичних таблиць за даними звітності по формі № 9_дс за станом на 31.12.2010 р. //Звітні матеріали Головдержслужби України за 2010 рік – http//www.guds.gov.ua126
Гоць Ю. Деякі аспекти залучення молоді до державної служби // Матеріали наук.-практ. конф. з міжнар. участю, Київ, 31 трав. 2006 р. – К. : НАДУ, 2006. – С. 265–267;
Державна служба в цифрах // Режим доступу: http//www.guds.gov.ua
Дисенкова С. К вопросу о привлечении молодых кадров на государственную службу. – М.: РАГС, 2004. –С. 269–270.
Іщенко О. Пріоритети кадрової політики в галузі державного управління на сучасному етапі // Актуал. теорет.- метод. та організац.-практ. пробл. держ. упр.: міжнаук. практ. конф. з міжнар. участю, Київ, 28 трав. 2004 р. – К. – Т. 1. –С. 3–6.
Комплексна програма підготовки державних службовців: затв. Указом Президента України від 2 листоп. 2000 р. № 1212. – Режим доступу: www.rada.gov.ua
Наказ Головдержслужби “Про Довідник типових професійних характеристик посад державних службовців” від 1 вересня 1999 р. № 65. – http://zakon.rada.gov.ua
Плахотнюк Н. Г. Процедури залучення молоді на державну службу: організаційно-правовий аспект // Університетські наукові записки. – 2005. – № 1–2 (13–14). –
С. 296–301 / [Електронний ресурс]. – Режим доступу: //http://www.univer.km.ua
Проблеми ефективності підвищення кваліфікації керівних кадрів / І. В. Розпутенко, В. О. Губенко, Н. Г. Протасова, Н. В. Грицяк; за заг. ред. І. В. Розпутенка – К.: К.І.С.,2003. – 224 с.
Сороко В. Оцінка ефективності діяльності державних службовців // Вісн. держ. служби України. – 2006. – № 2. – С. 20–26.
Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Издат. группа НОРМАИНФРА-М, 2002. – С. 38.
