ЗАЛУЧЕННЯ МОЛОДІ ДО ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ В УКРАЇНІ: СТАН, ПРОБЛЕМИ ТА ШЛЯХИ РОЗВ’ЯЗАННЯ
Abstract
This article is devoted topical issues of improving the ways and mechanisms to
attract young people to public administration is analyzed the modern system of
selection of young people to public service.
References
Альбом статистичних таблиць за даними звітності по формі № 9_дс за станом на 31.12.2010 р. //Звітні матеріали Головдержслужби України за 2010 рік – http//www.guds.gov.ua126
Гоць Ю. Деякі аспекти залучення молоді до державної служби // Матеріали наук.-практ. конф. з міжнар. участю, Київ, 31 трав. 2006 р. – К. : НАДУ, 2006. – С. 265–267;
Державна служба в цифрах // Режим доступу: http//www.guds.gov.ua
Дисенкова С. К вопросу о привлечении молодых кадров на государственную службу. – М.: РАГС, 2004. –С. 269–270.
Іщенко О. Пріоритети кадрової політики в галузі державного управління на сучасному етапі // Актуал. теорет.- метод. та організац.-практ. пробл. держ. упр.: міжнаук. практ. конф. з міжнар. участю, Київ, 28 трав. 2004 р. – К. – Т. 1. –С. 3–6.
Комплексна програма підготовки державних службовців: затв. Указом Президента України від 2 листоп. 2000 р. № 1212. – Режим доступу: www.rada.gov.ua
Наказ Головдержслужби “Про Довідник типових професійних характеристик посад державних службовців” від 1 вересня 1999 р. № 65. – http://zakon.rada.gov.ua
Плахотнюк Н. Г. Процедури залучення молоді на державну службу: організаційно-правовий аспект // Університетські наукові записки. – 2005. – № 1–2 (13–14). –
С. 296–301 / [Електронний ресурс]. – Режим доступу: //http://www.univer.km.ua
Проблеми ефективності підвищення кваліфікації керівних кадрів / І. В. Розпутенко, В. О. Губенко, Н. Г. Протасова, Н. В. Грицяк; за заг. ред. І. В. Розпутенка – К.: К.І.С.,2003. – 224 с.
Сороко В. Оцінка ефективності діяльності державних службовців // Вісн. держ. служби України. – 2006. – № 2. – С. 20–26.
Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Издат. группа НОРМАИНФРА-М, 2002. – С. 38.
