ЕМОЦІЙНА СКЛАДОВА У ПРОФЕСІЙНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ ПОЛІЦЕЙСЬКИХ З РІЗНИМ РІВНЕМ ПРОФЕСІЙНОГО САМОЗДІЙСНЕННЯ

Автор(и)

DOI:

https://doi.org/10.32689/maup.psych.2021.4.9

Ключові слова:

бажані переживання, емоції, емоційна сфера, поліцейські, професійна діяльність, професійне самоздійснення

Анотація

Презентовано результати теоретичного огляду закордонних наукових джерел щодо проблеми емоцій у професійній діяльності поліцейських. Наведені результати емпіричного дослідження емоційної сфери працівників поліції в контексті їх професійного самоздійснення. Мета дослідження – виявити специфіку емоцій у професійній діяльності в поліцейських з різним рівнем професійного самоздійснення (ПС). Завданнями дослідження виступили: 1) теоретичний аналіз закордонних досліджень, що висвітлюють роль емоцій у професійній діяльності поліції; 2) встановлення особливостей емоцій та бажаних переживань у поліцейських з різним рівнем професійного самоздійснення. Наукова новизна дослідження полягає у деталізації ролі емоцій в контексті професійної діяльності поліцейських. Вибірка дослідження. Вибірку склали 72 поліціанти. На ґрунті даних, отриманих із використанням методики «Опитувальник професійного самоздійснення» О. Кокуна із застосуванням кластерного аналізу за принципом k – середніх було сформовано групи респондентів з низьким, середнім та високим рівнем професійного самоздійснення. Вибірку склали 72 поліціанти. Низький рівень ПС було виявлено у 24 осіб, середній рівень діагностовано у 28 осіб, високий рівень визначено у 20 осіб. До подальшого дослідження були залучені поліцейські з низьким рівнем професійного самоздійснення (перша група) та з високим рівнем (друга група). Для виявлення у поліцейських з різним рівнем ПС емоційних станів, які супроводжують несення ними служби, було задіяно методику «Шкала оцінки значущості емоцій» Б. Додонова. Висновки. Емпірично встановлено, що високий рівень професійного самоздійснення поліцейських знаходить свій вираз у пріоритетності та більшій бажаності таких емоційних переживань як «Радісне хвилювання, нетерпіння», «Задоволення, гордість, коли можеш довести свою цінність як особистості та фахівця», «Активний інтерес до нового» та «Почуття краси та гармонійності при сприйнятті різних об’єктів та явищ», тобто, емоцій акизитивного, праксичного, гностичного та естетичного змісту, що є менш характерним для досліджуваних з низьким рівнем професійного самоздійснення.

Посилання

Cartwright A., Roach J. The wellbeing of UK police: a study of recorded absences from work of UK police employees due to psychological illness and stress using freedom of information act data. Policing: A Journal of Policy and Practice. 2020. Vol. 15, №2. Р. 1–13.

Christopher M.S., Goerling R.J., Rogers B.S., Hunsinger M., Baron G., Bergman A.L., Zava D.T. A pilot study evaluating the effectiveness of a mindfulness-based intervention on cortisol awakening response and health outcomes among law enforcement officers. Journal of Police and Criminal Psychology. 2016. № 31(1). Р. 15–28.

Costantini A., Ceschi A., Viragos A., De Paola F., Sartori, R. The role of a new strength-based intervention on organisation-based self-esteem and work engagement: a three-wave intervention study. Journal of Workplace Learning. 2019. № 31. Р. 194–206.

Eddy A., Bergman A.L., Kaplan J., Goerling R.J., Christopher M.S. A qualitative investigation of the experience of mindfulness training among police officers. Journal of Police and Criminal Psychology. 2019. № 36(1). Р. 63–69.

Goswami A., Nair P., Beehr T., Grossenbacher M. The relationship of leaders’ humor and employees’ work engagement mediated by positive emotions: moderating effect of leaders’ transformational leadership style. Leadership & Organization Development Journal. 2016. № 37. Р. 1083–1099.

Liu T., Zeng X.Q., Chen M.R., Lan T. The Harder You Work, the Higher Your Satisfaction With Life? The Influence of Police Work Engagement on Life Satisfaction: A Moderated Mediation Model. Frontiers in Psychology. 2019. № 10. Article 826.

Loftus B, Goold B, Mac Giollabhui S. From a visible spectacle to an invisible presence: the working culture of covert policing. The British Journal of Criminology. 2016. № 56(4). Р. 629–645.

Police Care, UK. Policing: The Job & The Life, 2019. URL: https://www.cam.ac.uk/sites/www.cam.ac.uk/files/innerimages/thejobthelife_findings.pdf (дата звернення 16.01. 2022).

Roach J., Sharratt K., Cartwright A., Skou Roer T. Cognitive and emotional stressors of child homicide investigations on U.K. and Danish police investigators. Homicide Studies. 2018. № 22(3). Р. 296–320.

Schaufeli W., Salanova M., González-Romá V., Bakker A. The measurement of engagement and burnout: a two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness Studies. 2002. № 3. Р. 71–92.

Souhami A. Institutional racism and police reform: an empirical critique. Policing and Society. 2014. № 24(1). Р. 1–21.

Violanti J.M., Charles L.E., McCanlies E., Hartley T.A., Baughman P., Andrew M.E., Fekedulegn D., Ma C.C., Mnatsakanova A., Burchfiel C.M. Police stressors and health: a state-of-the-art review. Policing. 2017. № 40(4). Р. 642–656.

Yuan M., Guo X., Li X., Chen X., Wang C., Li Y. The moderating role of regulatory emotional selfefficacy on smoking craving: an ecological momentary assessment study. PsyCH Journal. 2017. № 7. Р. 5–12.

##submission.downloads##

Опубліковано

2022-05-12

Як цитувати

ПОНОМАРЕНКО, Я. (2022). ЕМОЦІЙНА СКЛАДОВА У ПРОФЕСІЙНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ ПОЛІЦЕЙСЬКИХ З РІЗНИМ РІВНЕМ ПРОФЕСІЙНОГО САМОЗДІЙСНЕННЯ. Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Психологія, (4 (53), 52-56. https://doi.org/10.32689/maup.psych.2021.4.9