ВПЛИВ ЕТИЧНИХ АТИТЮДІВ КЕРІВНИКА ВИЩОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ НА РОЗВИТОК ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ

Автор(и)

  • І. О. БЛОХІНА

Анотація

Розглянуто підходи до визначення ролі керівника вищого навчального закладу (ВНЗ) як основного суб’єкта формування організаційної культури. Подано різні теоретичні підходи до вивчення цього феномена. Автор підкреслює значення етичних атитюдів керівника в оптимізації організаційної культури ВНЗ.

Посилання

Дафт Р. Л. Менеджмент: Пер. с англ. — СПб., 2002.

Занковский А. Н. Организационная психология. — М., 2002.

Иванова Т. Ю., Приходько В. И. Теория организации. — СПб., 2004.

Карамушка Л. М. Психологія освітнього менеджменту: Навч. посіб. — К.: Либідь, 2004.

Коломінський Н. Л. Психологія педагогічного менеджменту: Навч. посіб. — К.: МАУП, 1996. — 176 с.

Коломінський Н. Л. Психологія менеджменту в освіті (соціально-психологічний аспект): [Моногр.]. — К.: МАУП, 2000. — 286 с.

Лафта Дж. К. Теория организации. — М., 2003.

Надирашвили Ш. А. Понятие установки в общей и социальной психологии. — Тбилиси, 1974.

Немакина Э. П. Основные теоретические подходы к проблеме воздействия на личность в процессе управления // Социология и психология управления: Сб. науч. ст. — М., 2003.

Ньюстром Дж., Девис К. Организационное поведение: Пер. с англ. — СПб., 2000.

Ольшанский В. Б. Социально-психологические проблемы управления // В центре внимания — управление экономикой. — М., 1980.

Подлесных В. И. Теория организаций. — СПб., 2003.

Проблемы теории и практики управления. — 1995. — № 3.

Семиченко В. А. Психология личности. — К.: Магистр- S, 2001.

Сергейчук А. В. Социология управления. — СПб., 2002.

Серкіс Ж. В. Нові підходи до управління сучасною освітньою організацією // Соціальна психологія. — 2003. — № 1.

Спивак В. А. Корпоративная культура. — СПб.: Питер, 2003.

Теория и практика. Новые технологии. — М., 2004.

Фаткин Л. Менеджмент и управленческая культура // Проблемы теории и практики управления. — 1992. — № 3.

Холл P. Организации, структуры, процессы, результаты. — СПб., 2003.

Administrative Science quarterly. — September. 1993.

Armenakis A., Hams S., Mossholder К. Creating Readiness for Organizational Change // Human Relations. — 1993. — June.

Glaser R. The corporate culture survey. — Bryn Mawr, PA: Organisational Design and Development, 1983.

Hofstede G. Culture’s consequences: international differences in work-related values. — Beverly-Hills, CA: Sage, 1980.

O’Really C. Corporations, Culture and Commitment: Motivation and Social control in Organizations // California Management Rev. — 1989. — Summer.

Ouchi W., Wilkins A. Organizational culture // Annual Rev. Sociol. — 1985.

Smircich L. Concepts of Culture and Organizational Analysis // Administrative Science quarterly. — 1993. — September.

##submission.downloads##

Опубліковано

2022-06-14

Як цитувати

БЛОХІНА, І. О. (2022). ВПЛИВ ЕТИЧНИХ АТИТЮДІВ КЕРІВНИКА ВИЩОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ НА РОЗВИТОК ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ. Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Психологія, (2 (16), 205-209. вилучено із http://journals.maup.com.ua/index.php/psychology/article/view/2028