ПРО НЕОБХІДНІСТЬ ПІДГОТОВКИ МАЙБУТНІХ МЕНЕДЖЕРІВ ДО УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ В ОРГАНІЗАЦІЇ
Анотація
Розглядається проблема підготовка майбутніх менеджерів до управління змінами в організації. Аналізуються існуючі погляди науковців і практиків, а також подається бачення автора стосовно цієї проблеми. Основна ідея статті — активізувати знання студентів, обґрунтувати актуальність та необхідність введення до курсу підготовки майбутніх менеджерів організації програм і спецкурсів з означеної проблеми.
Посилання
Боровикова Н., Паринова Г. // Персонал-Микс. — 2004. — № 2. — С. 5–8.
Гапонова С. А. Особливості адаптації студентів вузів у процесі навчання // Психол. журн. — 1994. — Т. 15, № 3. — С. 131–135.
Зуб А. Т., Локтионов М. В. Системный стратегический менеджмент: методология и практика. — М.: Генезис, 2001.
Коломінський Н. Л. Психологія педагогічного менеджменту. — К.: МАУП, 1996.
Лагерев В. В. Адаптація студентів до умов навчання в технічному вузі й особливості організації навчально-виховного процесу з першокурсниками. — М., 1991. — 48 с.
Маркова В. Д., Кузнєцова С. А. Стратегический менеджмент: Курс лекций. — М.: ИНФРАМ; Новосибирск: Сиб. соглашение, 1999.
Попов С. А. Стратегическое управление: 17-модульная программа для менеджеров “Управление развитием организации”. Модуль 4. — М.: ИНФРА-М, 1999.
Стратегические изменения в организации. — http:// examen.od.ua/strateg/page 68.html
Технології роботи організаційних психологів: Навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. та слухачів ін-тів післядипломної освіти / За наук. ред. Л. М. Карамушки. — К.: Фірма “ІНКОС”, 2005. — 366 с.
Шамис Е., Жогин Б. // Управление компанией. — 2005. — № 11. — С. 46.
