ГЕНДЕРНА ДИСКРИМІНАЦІЯ ТА СОЦІАЛЬНА РОБОТА В УКРАЇНІ
DOI:
https://doi.org/10.32689/maup.psych.2024.4.10Ключові слова:
гендерна рівність, гендерна дискримінація, соціальна робота, соціальний супровід, протидія гендерній дискримінаціїАнотація
У статті визначено гендерну дискримінацію як будь-яку відмінність, виключення, обмеження або перевага, яка заснована на гендері, що призводить або може призвести до запобігання або обмеження на основі гендерної рівності в усіх сферах суспільного життя. Проаналізовано основні положення у міжнародному законодавстві, а також процедуру імплементації принципів протидії гендерній дискримінації в українському законодавстві. Для аналізу стану гендерної дискримінації використані міжнародні та загальнонаціональні дослідження та звіти. Доведено: гендерна дискримінація може проявлятися у контексті порушень прав у сфері праці, освіти, охорони здоров’я, політики, релігії, шлюбу, сім’ї чи родини. Основою для виявлення гендерної дискримінації є проведення різноманітних соціологічних досліджень. Виявлено: гендерне насильство є специфічним видом насильства, що виникає через належність жертви до певної гендерної групи. Традиційно його асоціюють із насильством проти жінок, однак це поняття охоплює ширший спектр явищ. Чоловіки можуть бути як суб’єктами агресії, так і її об’єктами, особливо у контексті збройних конфліктів чи побутових ситуацій. Таким чином, гендерне насильство включає насильницькі дії як з боку чоловіків, так і з боку жінок щодо представників обох статей. У перспективі подальших досліджень окреслено необхідність внесення змін у законодавство України щодо протидії гендерному насиллю, постійний моніторинг стану якісного застосування законодавчих та інших нормативних актів, розвиток освіти, зокрема вивчення майбутніми соціальними працівниками гендерної політики.
Посилання
Гуренко О., Мацейко Н. Розв’язання проблеми запобігання та протидії гендернозумовленому насильству в Україні у контексті соціальної роботи та соціальної освіти. Соціальна робота та освіта. Вип. 2(7), 2021 С. 12–23.
Державна стратегія забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2030 року. URL: http://surl.li/jcqcyh
Договір про заснування Європейської Спільноти (Договір про заснування Європейського економічного співтовариства). URL: http://surl.li/hrzohx
Забезпечення гендерної рівності в Україні в умовах війни. Оновлення інформація щодо роботи структури ООН жінки у 2022 році. URL: http://surl.li/gmpxyn
Загальнонаціональне телефонне опитування «Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків в українському суспільстві» 27 лютого – 15 березня, 2024 року. URL: http://surl.li/kndsdx
Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про рекламу». URL: http://surl.li/jfpqzg
Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків». URL: http://surl.li/qyrmzq
Кравченко О., Войтовська А Формування гендерної компетентності у процесі підготовки майбутніх соціальних працівників. Social Work and Education, Vol. 11, No. 1. pp. 41–61. DOI: 10.25128/2520-6230.24.1.4
Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці. URL: http://surl.li/ypixwh
Чи гендерно чутлива система соціального захисту в Україні? URL: http://surl.li/jzqlip
Bracken C. Unreasonable intolerance: Article 14 as the basis for sexual orientation and gender identity refugee claims under the European convention on human rights. Eur Hum Rights Law Rev. № 5, 2017. 455 р.
European Convention on Human Rights article 14, 1950 URL: http://surl.li/ywrjte
Communication from the Commission to the European Parlament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions. A Union of Equality: Gender Equality Strategy 2020-2025 URL: http://surl.li/bvosxe
Global Gender Gap Report 2022 URL: http://surl.li/fmvvtm
Global Gender Gap Report 2024 URL: http://surl.li/ailygl
Obodo Ch. A. Gender-Related Discrimination. Springer Nature Switzerland AG 2020 URL: http://surl.li/knjslx
