ПРАВОВІ АСПЕКТИ ПЕРЕВЕДЕННЯ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Анотація

Розглянуто чинне законодавство з питань державної служби, що регулює переведення державних службовців, проаналізовано чотири під- стави, відповідно до яких державний службовець може бути переведений без обов’язкового проведення конкурсу. Насамперед, якщо здійснюється реор- ганізація (злиття, приєднання, поділ, перетворення) або ліквідація держав- ного органу; в разі переведення державного службовця на посаду служби в органах місцевого самоврядування під час передачі або делегування повнова- жень і функцій від державного органу до органу місцевого самоврядування; за рішенням керівника державної служби в тому самому державному органі, у тому числі в іншій місцевості (в іншому населеному пункті), переведення в іншому державному органі, у тому числі в іншій місцевості (в іншому на- селеному пункті), — за рішенням керівника державної служби в державному органі, з якого переводиться державний службовець, та керівника державної служби в державному органі, до якого переводиться державний службовець.

Особливу увагу приділено питанню переведення державного службовця, який є підозрюваним у вчиненні кримінального правопорушення. З’ясовано, що через відсутність обвинувального вироку суду, який набрав законної сили, відсутні підстави для припинення державної служби та звільнення із займа- ної посади. За державним службовцем зберігається посада державної служби та основні права, передбачені законом, зокрема, право на переведення на рів- нозначну або нижчу вакантну посаду до іншого державного органу. Окрім того, чинним законодавством не встановлено заборони на переведення державного службовця, який є підозрюваним у вчиненні кримінального правопорушення, на рівнозначну або нижчу вакантну посаду до іншого державного органу.

Сформовано висновок, що не допускається встановлення будь-яких обме- жень прав і погіршення становища державного службовця порівняно з інши- ми службовцями даного органу чи установи. Своєю чергою, державні служ- бовці мають дотримуватися правил внутрішнього службового розпорядку та інших законодавчих актів, що регулюють питання з прийняття, проходження державної служби та звільнення з неї.