МІЖНАРОДНІ ТА ПОРІВНЯЛЬНО-ПРАВОВІ АСПЕКТИ СИСТЕМИ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ

Автор(и)

  • І. О. Шашкова-Журавель

Анотація

Головна складність у досягненні мети забезпечення права найманих пра- цівників на гідну винагороду за працю пов’язана з рекомендаційним характе- ром значної частини правових норм Міжнародної організації праці стосовно оплати праці найманих працівників. Більша частина міжнародно-правових стандартів винагороди за працю спрямована на захист мінімальної заро- бітної плати та викорінення гендерної дискримінації в оплаті праці. Рівень забезпеченості права найманих працівників на гідну винагороду за працю в окремій державі залежить від ефективності контрольного механізму щодо дотримання роботодавцями своїх зобов’язань в оплаті праці.

Посилання

Загальна Декларація прав людини від 10 груд. 1948 р. // Європейське право у галузі прав людини: джерела і практика застосування. — К., 1997. — 624 с.

Міжнародний пакт про соціальні, економічні і культурні права від 1966 р. // Бюлетень Мін-ва юстиції України. — № 1. — 2002. — С. 4—13.

Конвенція МОП № 26 “Про запровадження про- цедури встановлення мінімальної заробітної плати” від 1928 р. // Конвенции и рекомендации, приняМ.: Дело, 1999. — 728 с.

Конвенція МОП “Про охорону заробітної пла- ти” № 95 від 1949 р. — Конвенції та рекомендації МОП. — К.: Право, 1997. — 387 с.

Рекомендація МОП “Щодо захисту заробітної плати” № 85 від 1949 р. // Конвенції та рекомендації МОП. — К.: Право, 1997. — 387 с.

Конвенція МОП “Про рівну винагороду чоло- віків та жінок за працю рівної цінності” № 100 від 1951 р. // Конвенції та рекомендації МОП. — К.: Пра- во, 1997. — 387 с. 7. Конвенція МОП “Про встановлення мінімальної заробітної плати з особливим урахуванням країн, що розвиваються” № 131 від 1970 р. // Конвенції та рекомендації МОП. — К.: Право, 1997. — 387 с.

Рекомендація МОП “Щодо встановлення міні- мальної заробітної плати з особливим урахуван- ням країн, що розвиваються” № 135 від 1970 р. // Конвенции и рекомендации, принятые Междунар. конференцией труда. 1919—1964. — Т. I. — Женева: Междунар. бюро труда, 1991. — С. 137—138.

Європейська Соціальна Хартія // Збірка дого- ворів Ради Європи. — К.: Парламент. вид-во, 2000. — С. 65—86.

Ніндипова В. І. Діяльність прокурора у сфері протидії порушенням з оплати праці / В. І. Ніндипова, Ю. Ю. Гаврилова, Я. А. Соколова, Н. П. Чайковська; За заг. ред. Ю. М. Дьоміна. — К.: Алерта, 2012. — 230 с.

Кисилев И. Я. Сравнительное и международное тру- довое право / И. Я. Кисилев. — М.: Дело, 1999. — 728 с.

Бойко М. Д. Порівняльне трудове право / М. Д. Бойко. — К.: Олан, 2006. —381 с.

##submission.downloads##

Опубліковано

2021-08-12

Як цитувати

Шашкова-Журавель, І. О. (2021). МІЖНАРОДНІ ТА ПОРІВНЯЛЬНО-ПРАВОВІ АСПЕКТИ СИСТЕМИ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ. Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Юридичні науки, (3 (42), 108-113. вилучено із https://journals.maup.com.ua/index.php/law/article/view/1010

Статті цього автора (авторів), які найбільше читають