ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ТА ПРАВОВІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ СЛУЖБИ ЦИВІЛЬНОГО ЗАХИСТУ
Abstract
The basic theoretical and methodological and legal basics of formation of human resources policy in the context of the creation and development of Civil
Protection Service of Ukraine was defined. Initial essential question of systematic focused reforms and creating the effective service of protection from emergency situations is the implementation of modern methods, standards and requirements in the formation human resources policy of the Service. Purposes and principles of personnel policy can become a driving force in coordination and cooperation of all governmental, economic and social structures in dealing with personnel issues, in formation, development and rational using of all human resources
References
Конституція України. — К.: Юрінком, 1996.
Закон України “Про державну службу” № 3723 від 16 грудня 1993 р. // ВВР України — 1993. —№ 52. — С. 490.
Закон України “Про аварійно-рятувальні служби” № 2171-14 від 21 грудня 2000 // ВВР України —2000. — № 4 — С. 25.
Закон України “Про пожежну безпеку” № 3747-12 від 17 грудня 1993 р. // ВВР України — 1994. —№ 5. — С. 21.
Закон України “Про правові засади цивільного захисту” № 1859-4 від 24 червня 2004 р. // ВВР України — 2004. — № 39. — С. 488.
Постанова Кабінету Міністрів України “Про затвердження Положення про проходження служби особами рядового і начальницького складу органів
і підрозділів цивільного захисту” № 629 від 21 липня 2005 р. // Уряд. кур’єр. — 2005. — № 27.
Указ Президента України “Про стратегію реформування системи державної служби в Україні” № 599/2000 від 14 квітня 2000 р. // Офіц. вісн.
України. — 2000. — № 24.
Воронько О. О. Державна кадрова політика України: її формування та принципи // Вісник УАДУ. — 1999. — № 4. — С. 60–68.
Государственная кадровая политика: концептуальне основы, приоритеты, технологии реализации /Под общ. ред. С. В. Пирогова. — М.: Изд-во РАГС,1996. — С. 123.
Дьомін О. О. Державна кадрова політика: система роботи з кадрами державної служби в Україні /О. О. Дьомін, Г. І. Леліков, В. М. Сороко // Вісн. держ.служби України. — 2001. — № 2. — С. 65–84.
Дубенко С. Д. Державна служба в Україні: Навч.посіб. — К.: Вид-во УАДУ, 1998. — С. 168.
Крюгер И. Кадровый менеджмент // Decker’s VerIag Huthig, GmbH, HeideIberg. — 1996 R. v.
Концепція державної кадрової політики. — К.:Вид-во УАДУ, 2006.
Колесніков Б. П. Кадрові служби органів державної влади та місцевого самоврядування в Україні: Монографія / Б. П. Колесніков, І. Г. Батраченко — Донецьк: ДНУ ДРІДУ, Норд-прес, 2006. — С. 136.
Ротань В. Г. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю / В. Г. Ротань, І. В. Зуб,Б. С. Стичинський. — 6-те вид., допов. і перероб. — К.:А.С.К. — 2005. — С. 976.
Нижник Н. Р. Державна кадрова політика як фактор розвитку української держави. Кадрове супроводження регіональних перетворень // Матеріали
науково-практичної конференції від 18 квіт. 2002 р. /Н. Р. Нижник — Одеса: ОРІДУ УАДУ, 2002. —С. 363.
Тихомиров Ю. А. Эффективность деятельности управленческих органов // Сов. государство и право. — 1971. — № 4. — С. 43.
Федчун Н. О. Становлення кадрової політики в органах державного управління // Вісн. НАДУ. — 2005. — № 1. — С. 412–421.
Яцуба В. Г. Удосконалення кадрового забезпечення органів влади — основа підвищення ефективності державного управління // Зб. наук. пр. УАДУ —
— № 1. — С. 107–117.
Яцуба В. Г. Кадрове забезпечення державного управління (організаційно-правовий аспект): Автореф.дис. на здобуття наук. ступ. канд. наук з держ. упр.,1999.
Ляхович У. І. Організаційно-правове забезпечення реалізації адміністративно-правового статусу державного службовця: Дис. на здобуття наук. ступ.
канд. юрид. наук 12.00.07 – адміністративне право і процес; фінансове право; інформаційне право. — К., 2008.
