ABOUT THE NECESSITY OF PREPARATION FUTURE MANAGERS TO MANAGEMENT CHANGES IN THE ORGANIZATION
Abstract
In clause (article) pays attention to an insufficiently studied theme of vocational training of the future managers to management of changes in the organizations. The author carries out (spends) the theoretical analysis of different concepts and approaches to management of changes in the organizations. Specifies, that by preparation of the future managers it is necessary to enter subjects which will help to understand faster essence of changes which occur in the organization and will help managers to make management of changes effective.
References
Боровикова Н., Паринова Г. // Персонал-Микс. — 2004. — № 2. — С. 5–8.
Гапонова С. А. Особливості адаптації студентів вузів у процесі навчання // Психол. журн. — 1994. — Т. 15, № 3. — С. 131–135.
Зуб А. Т., Локтионов М. В. Системный стратегический менеджмент: методология и практика. — М.: Генезис, 2001.
Коломінський Н. Л. Психологія педагогічного менеджменту. — К.: МАУП, 1996.
Лагерев В. В. Адаптація студентів до умов навчання в технічному вузі й особливості організації навчально-виховного процесу з першокурсниками. — М., 1991. — 48 с.
Маркова В. Д., Кузнєцова С. А. Стратегический менеджмент: Курс лекций. — М.: ИНФРАМ; Новосибирск: Сиб. соглашение, 1999.
Попов С. А. Стратегическое управление: 17-модульная программа для менеджеров “Управление развитием организации”. Модуль 4. — М.: ИНФРА-М, 1999.
Стратегические изменения в организации. — http:// examen.od.ua/strateg/page 68.html
Технології роботи організаційних психологів: Навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. та слухачів ін-тів післядипломної освіти / За наук. ред. Л. М. Карамушки. — К.: Фірма “ІНКОС”, 2005. — 366 с.
Шамис Е., Жогин Б. // Управление компанией. — 2005. — № 11. — С. 46.
