УПРАВЛІННЯ ПОКОЛІННЯМИ Z І АЛЬФА: ВИКЛИКИ ТА СТРАТЕГІЧНІ ПІДХОДИ ДЛЯ СУЧАСНОГО БІЗНЕСУ

Автор(и)

  • Ю.Я. Хамига Херсонський інститут Приватного акціонерного товариства «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна Академія управління персоналом» https://orcid.org/0000-0002-7054-2783
  • М.О. Стаднік Херсонський інститут Приватного акціонерного товариства «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна Академія управління персоналом» https://orcid.org/0009-0008-9789-1028
  • С.І. Петричук Херсонський інститут Приватного акціонерного товариства «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна Академія управління персоналом» https://orcid.org/0000-0003-1533-8090

DOI:

https://doi.org/10.32689/2523-4536/81-7

Ключові слова:

менеджмент поколінь, покоління Z, покоління Альфа, корпоративна культура, HR-стратегії, мотивація працівників, інтеграція поколінь

Анотація

У статті розглядаються особливості менеджменту наймолодших поколінь – Z і Альфа – у сучасному бізнес-середовищі. Проаналізовано їхні ключові цінності, мотиваційні установки та очікування від роботодавця. Виокремлено основні виклики, з якими стикаються HR-фахівці та менеджери в процесі залучення, адаптації й утримання представників цих поколінь. Увагу приділено питанням міжпоколіннєвої взаємодії, гнучкості корпоративної культури та впровадження цифрових інструментів. Обґрунтовано доцільність розробки та реалізації стратегій, що сприяють ефективній інтеграції поколінь Z і Альфа у робоче середовище. Зроблено висновок, що своєчасне реагування на зміни в поведінкових моделях молодих працівників є важливою умовою підвищення конкурентоспроможності компаній у XXI столітті.

Посилання

Twenge, J. M., Campbell, S. M., Hoffman, B. J., & Lance, C. E. (2010). Generational differences in work values: Leisure and extrinsic values increasing, social and intrinsic values decreasing. Journal of Management, no. 36(5), pp. 1117–1142. DOI: https://doi.org/10.1177/0149206309352246

Cennamo, L., & Gardner, D. (2008). Generational differences in work values. Journal of Managerial Psychology, no. 23(8), pp. 891–906. https://doi.org/10.1108/02683940810904380

Scholz, C. (2019). Generational theory and digital natives. Employee Relations, no. 41(1), pp. 2–16. DOI: https://doi.org/10.1108/ER-07-2018-0208

Schroth, H. (2019). Are you ready for Gen Z in the workplace? California Management Review, no. 61(3), pp. 5–18. DOI: https://doi.org/10.1177/0008125619841006

Bencsik, A., Horváth-Csikós, G., & Juhász, T. (2016). Y and Z generations at workplaces. Journal of Competitiveness, no. 8(3), pp. 90–106. DOI: https://doi.org/10.7441/joc.2016.03.06

Goh, E., & Lee, C. (2018). A workforce to be reckoned with: The emerging pivotal Generation Z hospitality workforce. International Journal of Hospitality Management, no. 73, pp. 20–28. DOI: https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2018.01.016

Kim, J., Knight, D. K., & Crutsinger, C. (2009). Generation Y employees retail work experience. Journal of Business Research, no. 62(5), pp. 548–556. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2008.05.016

Lyons, S. T., & Kuron, L. K. J. (2014). Generational differences in the workplace. Journal of Organizational Behavior, no. 35(S1), S139–S157. DOI: https://doi.org/10.1002/job.1913

Khromushyna, L. V. (2023) Vyklyky i perspektyvy upravlinnia personalom u konteksti teorii pokolin ta v umovakh nevyznachenosti. Ekonomika ta suspilstvo. no. 27. pp. 45-60. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/2492 (data zvernennia: 23.08.2025).

Arefiev, O., Arefieva, S. (2024) Vplyv zminy pokolin personalu na orhanizatsiinu kulturu kompanii. Ekonomika ta suspilstvo. no. 29. pp. 102-115. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/2581 (data zvernennia: 23.08.2025).

Shpatar Ye. A. Pidvyshchennia motyvatsii pratsi molodoho pokolinnia pratsivnykiv. Kharkivskyi natsionalnyi avtomobilno-dorozhnii universytet. 2024. URL: https://dspace.khadi.kharkov.ua/items/07df58df-bb00-40d4-a52a-17851b36e258 (data zvernennia: 24.08.2025).

Priporas, C. V., Stylos, N., & Fotiadis, A. K. (2017). Generation Z consumers expectations of interactions in smart retailing. Computers in Human Behavior, no. 77, pp. 374–381. DOI: https://doi.org/10.1016/j.chb.2017.01.058

Suh, A., & Lee, J. (2018). Understanding teleworkers technostress and its influence on job satisfaction. Computers in Human Behavior, no. 83, pp. 1–10. DOI: https://doi.org/10.1016/j.chb.2018.01.017

Boryshkevych I. I., Yakubiv V. M. (2022) Vplyv teorii pokolin na formuvannia motyvatsii pratsivnykiv. Ekonomika ta suspilstvo. no. 41. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/1541 (data zvernennia: 24.08.2025).

Dolot, A. (2018). The characteristics of Generation Z. e-mentor, no. 2(74), pp. 44–50.

Kilnytska O., Yaremova M. (2025) HR-tekhnolohii motyvatsii riznykh pokolin. Yevropeiskyi naukovyi zhurnal ekonomichnykh ta finansovykh innovatsii. vol. 2, no. 16. URL: https://journal.eae.com.ua/index.php/journal/article/view/445 (data zvernennia: 25.08.2025).

Williams, K. C., & Page, R. A. (2011). Marketing to the generations. Journal of Behavioral Studies in Business, no. 3, pp. 1–17.

Kushniruk, M. (2024) Yak pratsiuvaty z pokolinniam Z. PeopleForce. pp. 10–40. URL: https://peopleforce.io/uk/blog/yak-pratsyuvaty-z-pokolinnyam-z (data zvernennia: 25.08.2025).

Orel, Yu. L., Smahliuk, A. A. (2023) Tsyfrovizatsiia HR-protsesiv v Ukraini. Akademiia upravlinnia. is. 12. pp. 20–40. URL: https://academy-vision.org/index.php/av/article/view/368 (data zvernennia: 25.08.2025).

Boryshkevych, I. I., Yakubiv, V. M. (2022) Motyvatsiia pratsivnykiv pokolinnia Z. Ekonomika ta suspilstvo. no. 41. pp. 38–60. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/1541 (data zvernennia: 26.08.2025).

Riabova, O. (2024) Adaptatsiia korporatyvnoi kultury pid novi pokolinnia. Biznes-ekspert. is. 8. pp. 15–30. URL: https://riabova.io/blog/pokolenie-z-na-rabote-novye-pravila-igry-dlja-sovremennogo-rabotodatelja (data zvernennia: 26.08.2025).

Rudolph, C. W., Rauvola, R. S., & Zacher, H. (2018). Leadership and generations at work: A critical review. The Leadership Quarterly, no. 29(1), pp. 44–57. DOI: https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2017.10.001

Happymonday. Pokolinnia Alfa: yaki vony — naimolodshi maibutni pratsivnyky? 2023. URL: https://happymonday.ua/pokolinnya-alfa (data zvernennia: 27.08.2025).

Robota.ua (Budni HR). Pokolinnia Alfa: shcho pro nykh treba znaty robotodavtsiam. 2024. URL: https://budni.robota.ua/career/pokolinnya-alfa-shho-pro-nih-treba-znati-robotodavtsyam (data zvernennia: 27.08.2025).

Robota.ua (Budni HR). Chy hotovi ukrainski kompanii do pratsivnykiv pokolin Z ta Alpha? 2024. URL: https://budni.robota.ua/hr/chi-gotovi-ukrayinski-kompaniyi-do-pratsivnikiv-pokolin-z-ta-alpha (data zvernennia: 27.08.2025).

##submission.downloads##

Опубліковано

2026-03-23