RETROSPECTIVE RETHINKING OF HUMAN CAPITAL THEORIES IN THE DOMESTIC ECONOMY AND IN THE POST-EPIDEMIC PERIOD
DOI:
https://doi.org/10.32689/2523-4536/63-12Keywords:
human capital, theory, enterprise management, post-epidemic management, COVID-19Abstract
Changes in the environment of business facilities certainly form new requirements for the modern employee, and at the same time make adjustments to the previously adopted approaches to human capital management. Distances, increased digitalisation and uncertainty caused by the epidemic of coronavirus infection in the world affected the economic environment and formed the need for rapid adaptation to new conditions. Human capital is inextricably linked to the human personality, is one of the forms of organization of personal potential. The aim of the research is to identify current trends in human capital management of the organization in the post-epidemic through retrospective analysis of the development of scientific thought around theories of human capital. The article uses the method of analysis, synthesis and generalization. The article considers the historical aspect of the development of scientific thought about the place of man in the economy of the enterprise and the state, investigates issues related to the definition of "human capital" in modern economy through retrospective analysis of human capital and the conditions of domestic economy. The article reveals the problems of theoretical and methodological foundations of the concept of human capital and its role in increasing the country’s competitiveness. In resilts human capital was analyzed as one of the most important resources of post-industrial socio-economic development. The definition and essence of the concept of "human capital" had been improved, taking into account today's conditions. The essence, content and features of human capital and its impact on the development of the country, enterprises, as well as its importance in the modern world were highlighted. Current trends in personnel management as human capital of the enterprise were analyzed, taking into account post-epidemic challenges. The socio-economic consequences of the COVID-19 epidemic pose new challenges to managers and require a reorientation to new principles and the search for alternative management approaches. At the same time, the article once again actualized the value of human capital at all possible levels of its manifestation, as well as demonstrated the expansion of its elements.
References
Hull, C.H. Economic writings of Sir William Petty. Augustus M Kelley.1899. Vol. 1.
Smith А. Wealth of Nations. Prometheus Books, 1991.
Ricardo D. On the principals of political economy and taxation. Kitchener : Batoche Books.2001.
Малтус Т.Р. Дослідження закону народонаселення / пер. з англ. Київ : Основи, 1998. 535 с.
Shultz, T. Human Capital in the International Encyclopaedia of the SocialSciences. New York, 1968. Vol. 6.
Becker, G.S. Human Capital. New York : Columbia University Press, 1964.
Fisher I. The Natura of Capital and income. London, 1927.
Туган-Барановський М.І. Політична економія. Курс популярний. Київ : Наукова думка, 1994. 263 с.
Богиня Д.П., Грішнова О.А. Основи економіки праці : навчальний посібник ; 3-є вид. Київ : Знання-Прес, 2002. 313 с.
Грішнова О.А. Формування людського капіталу в системі освіти і професійної підготовки : дис. … доктора економ. Наук : 08.09.01 ; Київський нац. ун-т ім Т.Г. Шевченка. Київ, 2002. 450 с.
Dakhli M., Clercq D.D. (2004) Human Capital, Social Capital, and Innovation: a Multi-country Study. Entrepreneurship & Regional Development. № 16(2). Р. 107–128.
Ситник Й.С. Передумови інтелектуалізації систем менеджменту промислових підприємств. Вісник Національного університету «Львівська політехніка». 2012. № 748. С. 100–107.
Захарчин Г.М. Інтелектуальна культура та духовний інтелект як сучасні чинники інноваційного розвитку. Причорноморські економічні студії. 2019. № 45. С. 125–129.
Захарчин Г.М., Склярук Т.В. Людський капітал у системі інноваційного розвитку. Управління інноваційним процесом в Україні: розвиток співпраці : тези доповідей VІІІ Міжнародної науково-практичної конференції. Львів : Львівська політехніка, 2020. С. 86–90.
Любомудрова Н.П., Смолінська Н.В., Грибик І.І. Роль організаційної культури в забезпеченні ефективної трудової адаптації персоналу підприємства. Проблеми економіки та управління. 2009. № 640. С. 327–333.
Нова Велика депресія: наслідки коронавірусу для світової та української економіки. Радіо «Громадське» : вебсайт. URL: https://hromadske.ua/posts/nova-velika-depresiya-naslidki-koronavirusu-dlya-svitovoyi-ta-ukrayinskoyi-ekonomiki (дата звернення: 02.10.2021).
Україна: вплив COVID-19 на економіку і суспільство. Консенсус-прогноз. Міністерство економіки України : вебсайт. URL: https://www.me.gov.ua/Documents/List?lang=uk-UA&tag=Konsensus-prognoz (дата звернення: 09.10.2021).
Захарчин Г.М., Склярук Т.В. Соціальні аспекти інноваційного розвитку вітчизняних підприємств. Вісник Одеського національного університету. Серія «Економіка». 2017. Вип. 11(64). С. 166–169.
Юрченко Г.М. Передумови забезпечення рівних умов праці для представників національних меншин в Україні на прикладі ромських громад. Тези доповідей ІІІ Всеукраїнської студентської науково-практичної конференції «Цілі сталого розвитку у вітчизняних реаліях: студентський погляд на проблему». Львів : Львівська політехніка, 2018. С. 115–122.
Грішнова О. Соціальний капітал: сутність, значення, взаємозв’язок з іншими формами капіталу. Україна: аспекти праці. 2009. № 3. С. 19–24.
Ситник Й.С., Юрченко Г.М. Сталий розвиток та залучення соціально незахищених категорій населення до ринку праці. Інтернаука. Серія «Економічні науки». 2020. № 3(35). Ч. 2. С. 85–95.
Ситник Й.С., Юрченко Г.М. Актуалізація концепції корпоративної соціальної відповідальності в моделі економічного розвитку України. Економіка та суспільство. 2021. № 24. С. 189–198.
Hull, C. H. (1899) Economic writings of Sir William Petty. Vol. 1. Augustus M Kelley.
Smith А. (1991) Wealth of Nateons / Adam Smith. Prometheus Books.
Ricardo D. (2001) On the principals of political economy and taxation. Kitchener: Batoche Books.
Maltus Tomas R. (1998). Doslidzhennia zakonu narodonaselennia [Research of the law of population]. Maltus Tomas R.: translated in Ukrainian. Kyiv: Osnovy. (in Ukrainian)
Shultz, T. (1968) Human Capital in the International Encyclopedia of the Social Sciences. New York, vol. 6.
Becker, Gary S. (1964) Human Capital. New York: Columbia University Press.
Fisher I. (1927) The Natura of Capital and income. London.
Tuhan-Baranovskyi M.I. (1994) Politychna ekonomiia. Kurs populiarnyi [The political economy. The course is popular]. Kyiv: Naukova dumka. (in Ukrainian)
Bohynia D.P., Hrishnova O.A. (2002) Osnovy ekonomiky pratsi: navchalnyi posibnyk, 3-tie vyd. [Fundamentals of labor economics: textbook, 3rd ed]. Kyiv: Znannia-Pres. (in Ukrainian)
Hrishnova O.A. (2002) Formuvannia liudskoho kapitalu v systemi osvity i profesiinoi pidhotovky: dys. doktora ekonom. nauk: 08.09.01 [Formation of human capital in the system of education and training: dis. Doctor of Economics. Science]. Kyiv: Shevchenko Kyiv National University. (in Ukrainian)
Dakhli M., Clercq D.D. (2004) Human Capital, Social Capital, and Innovation: a Multi-country Study. Entrepre¬neurship & Regional Development, vol. 16 (2), pp. 107–128.
Sytnyk Y.S. (2012) Peredumovy intelektualizatsii system menedzhmentu promyslovykh pidpryiemstv [Prerequi¬sites for the intellectualization of management systems of industrial enterprises]. Bulletin of Lviv Polytechnic national university, vol. 748, pp. 100–107. (in Ukrainian)
Zakharchyn H.M. (2019) Intelektualna kultura ta dukhovnyi intelekt yak suchasni chynnyky innovatsiinoho roz¬vytku [Intellectual culture and spiritual intelligence as modern factors of innovative development]. Scientific journal Black Sea Economic Studies, vol. 45, pp. 125–129. (in Ukrainian)
Zakharchyn H.M., Skliaruk T.V. (2020) Liudskyi kapital u systemi innovatsiinoho rozvytku Upravlinnia innovat¬siinym protsesom v Ukraini: rozvytok spivpratsi: tezy dopovidei VIII Mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi konferentsii [Human capital in the system of innovative development Management of the innovation process in Ukraine: the deve-lopment of cooperation: abstracts of the VIII International Scientific and Practical Conference]. Lviv: Lviv Polytechnic national university publisher house, pp. 86–90. (in Ukrainian)
Liubomudrova N. P., Smolinska N. V., Hrybyk I. I. (2009) Rol orhanizatsiinoi kultury v zabezpechenni efektyvnoi trudovoi adaptatsii personalu pidpryiemstva [The role of organizational culture in ensuring effective labour adaptation of enterprise personnel]. Journal of Economics and Management, vol. 640, pp. 327–333. (in Ukrainian)
Nova Velyka depresiia: naslidky koronavirusu dlia svitovoi ta ukrainskoi ekonomiky [New Great Depression: con¬sequences of coronavirus for the world and Ukrainian economy]. Hromadske Radio. URL: https://hromadske.ua/posts/nova-velika-depresiya-naslidki-koronavirusu-dlya-svitovoyi-ta-ukrayinskoyi-ekonomiki. (in Ukrainian)
Ukraina: vplyv COVID-19 na ekonomiku i suspilstvo. Konsensuns-prohnoz [Ukraine: the impact of COVID-19 on the economy and society. Consensus forecast]. Ministry of Economics in Ukraine. URL: https://www.me.gov.ua/Docu¬ments/List?lang=uk-UA&tag=Konsensus-prognoz. (in Ukrainian)
Zakharchyn H.M., Skliaruk T.V. (2017) Sotsialni aspekty innovatsiinoho rozvytku vitchyznianykh pidpryiemstv [Social aspects of innovative development of domestic enterprises]. Bulletin of Odessa National University, vol. 11 (64), pp. 166–169. (in Ukrainian)
Yurchenko H.M. (2018) Peredumovy zabezpechennia rivnykh umov pratsi dlia predstavnykiv natsionalnykh men¬shyn v Ukraini na prykladi romskykh hromad. Tezy dopovidei III Vseukrainskoi studentskoi naukovo-praktychnoi kon¬ferentsii «Tsili staloho rozvytku u vitchyznianykh realiiakh: studentskyi pohliad na problemu» [Prerequisites for ensuring equal working conditions for representatives of national minorities in Ukraine on the example of Roma communities: abstracts of the III All-Ukrainian student scientific-practical conference "Sustainable Development Goals in Domestic Realities: Student View of the Problem"]. Lviv: Lviv Polytechnic National university publisher house, pp. 115–122. (in Ukrainian)
Hrishnova O. (2009) Sotsialnyi kapital: sutnist, znachennia, vzaiemozviazok z inshymy formamy kapitalu [Social capital: the essence, meaning, relationship with other forms of capital]. Ukraine: aspects of work, vol. 3, pp. 19–24. (in Ukrainian)
Sytnyk Y.S., Yurchenko H.M. (2020) Stalyi rozvytok ta zaluchennia sotsialno nezakhyshchenykh katehorii nas¬elennia do rynku pratsi [Sustainable development and involvement of socially vulnerable groups in the labor market]. International scientific journal Internauka, vol. 3 (35), pp. 85–95. (in Ukrainian)
Sytnyk Y.S., Yurchenko H.M. (2021) Aktualizatsiia kontseptsii korporatyvnoi sotsialnoi vidpovidalnosti v modeli ekonomichnoho rozvytku Ukrainy [Actualization of the concept of corporate social responsibility in the model of eco¬nomic development of Ukraine]. Journal economy and society, vol. 24, pp. 189–198. (in Ukrainian)
