FLEXIBLE WORK ARRANGEMENT AND LABOUR MOBILITY IN AN ECONOMICALLY UNSTABLE ENVIRONMENT
DOI:
https://doi.org/10.32689/2523-4536/65-1Keywords:
flexible forms of employment, labour mobility, employment on online platforms, digitalization, balance of supply of educational services market and labour market demandAbstract
The aim of the article is to study the trends in the world of labour that will ensure the competitiveness of the economy. The factors that shaped the competitiveness of the national economy are analysed, its strengths and weaknesses are identified based on ratings. It is proved that one of the driving forces that can ensure the preservation of the competitiveness of the Ukrainian economy and form the potential for its revival is the level of knowledge, skills and qualifications of the workforce, the quality of education in Ukraine. Emphasis is placed on the preservation and development of human capital in the context of updating the education and training system for different age cohorts, with an emphasis on the skills needed for new jobs. It is determined that in Ukraine, in addition to standard employment, new more flexible forms of employment have developed in parallel, among which the most common are remote employment, Internet employment, work on digital platforms. Peculiarities of employment of Ukrainian freelancers on digital work platforms are revealed. Work on digital labour platforms offers flexibility and competitiveness, but is not without its downsides, including compromises to employees’ conditions of work. Whether or not there will be greater use of work on digital labour platforms in the immediate post-pandemic recovery period, the desirability of this form of employment for the employer needs to be balanced with the implications for workers. It is proved that digitalization in employment will form the basis for stable economic development, provided they are combined with measures to improve the abilities and skills of the individual. The directions of improvement of strategic management in employment are offered. Priority medium- and short-term employment policy measures have been identified: first, supporting employment and the transition from vulnerable self-employment to new opportunities in the labour market, and second, expanding retraining and advanced skills in combination with active labour market policy. This will balance the economic situation, create a more flexible and mobile workforce capable of working in conditions of instability.
References
Про введення воєнного стану в Україні: Указ Президента України від 24.02.2022 № 64/2022 / База даних «Законодавство України». URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/64/2022#Text (дата звернення: 11.04.2022).
Adelheid H., Peters B. and Rammer Ch. Local Knowledge Spillovers and Innovation Persistence of Firms. Economics of Innovation and New Technology. 2022. DOI: https://doi.org/10.1080/10438599.2022.2036609
Frey C.B. The Great Innovation Deceleration. MIT Sloan Management Review. Cambridge. 2020. Vol. 61, Iss. 4. P. 1–3.
Friedman G. Workers without employers: shadow corporations and the rise of the gig economy. Review of Keynesian Economics. 2014. № 2. P. 171–188. DOI: https://doi.org/10.4337/roke.2014.02.03
Антонюк В.П. Інтеграція вищої освіти України в європейський освітній простір для розвитку людського капіталу. Журнал європейської економіки. 2021. Том 20. № 3 (78). C. 573–595.
Bilan Y., Mishchuk H., Samoliuk N., Grishnova O. ICT and Economic Growth: Links and Possibilities of Engaging. Intelektinė ekonomika. 2019. № 1. P. 95–106.
Колот А.М., Герасименко О.О. Новітні глобальні тенденції у сфері зайнятості і доходів та їх вплив на соціальну нерівність. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2018. № 1. С. 8–35. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2018_1_3 (дата звернення: 25.04.2022).
Лібанова Е.М. Проблеми розвитку ринку праці в контексті соціальної політики України, загроз та викликів ХХІ століття. Ринок праці та зайнятість населення. 2012. № 2. С. 41–46. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/rpzn_2012_2_14 (дата звернення: 25.04.2022).
Ільїч Л.М. Структурні трансформації транзитивного ринку праці України: монографія. Київ : Алерта, 2017. 608 с.
Петрова І. Ринок інноваційної праці: тенденції формування в Україні. Україна: аспекти праці. 2013. № 5. С. 3–7.
Семикіна М.В., Волчкова Г.К. Соціальний капітал в умовах трансформації зайнятості. Кропивницький : В-во ТОВ «КОД», 2018. 296 с.
Ситник Й.С. Інтелектуалізація систем менеджменту підприємств: концепція, системний моніторинг та моделювання. Львів : В-во Львівської політехніки, 2017. 380 c.
Schwab K. The Global Competitiveness Report 2019. World Economic Forum. Geneva Switzerland. 2019. 648 р. URL: http://www3.weforum.org/docs/WEF_TheGlobalCompetitivenessReport2019.pdf (дата звернення: 25.04.2022).
The Global Risks Report 2022. 17th Edition. World Economic Forum. URL: https://www3.weforum.org/docs/WEF_The_Global_Risks_Report_2022.pdf (дата звернення: 25.04.2022).
Демографічна та соціальна статистика / Державна служба статистики України. URL: http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/menu/menu_u/rp.htm (дата звернення: 25.04.2022).
IMD World Digital Competitiveness Ranking 2021. IMD World Competitiveness Center. URL: https://www.imd.org (дата звернення: 25.04.2022).
Гук Л.П. Стандартні та нові форми зайнятості: диверсифікація можливостей в умовах цифровізації та глобалізації. Бізнес Інформ. 2021. № 1. C. 224–231. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2021-1-224-231
Work on Digital Labour Platforms in Ukraine: Issues and Policy Perspectives. ILO: Geneva, 2018. 64 р. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_635370.pdf (дата звернення: 25.04.2022).
QS Emerging Europe and Central Asia University Rankings 2022. URL: https://www.topuniversities.com/university-rankings/eeca-rankings/2022 (дата звернення: 25.04.2022).
Гук Л.П. Баланс між підготовкою кадрів з професійно-технічною освітою та потребами національного ринку праці у робочій силі середнього професійно-кваліфікаційного рівня. Український соціум. 2019. № 4 (71). С. 109–123. DOI: https://doi.org/10.15407/socium2019.04.109
Pro vvedennja vojennogho stanu v Ukrajini: Ukaz Prezydenta Ukrajiny [On the imposition of martial law in Ukraine: Decree of the President of Ukraine] 24.02.2022 No. 64/2022 / Database "Legislation of Ukraine". Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/64/2022#Text. (accessed 11.04.2022) (in Ukrainian)
Adelheid H., Peters B. and Rammer Ch. (2022) Local Knowledge Spillovers and Innovation Persistence of Firms. Economics of Innovation and New Technology. DOI: https://doi.org/10.1080/10438599.2022.2036609
Frey C.B. (2020) The Great Innovation Deceleration. MIT Sloan Management Review. Cambridge. Vol. 61, Iss. 4. P. 1–3.
Friedman G. (2014) Workers without employers: shadow corporations and the rise of the gig economy. Review of Keynesian Economics, no. 2, pp. 171–188. DOI: https://doi.org/10.4337/roke.2014.02.03
Antonjuk V.P. (2021) Integhracija vyshhoji osvity Ukrajiny v jevropejsjkyj osvitnij prostir dlja rozvytku ljudsjkogho kapitalu [Integrating higher education into the European educational space for human capital development]. Journal of European Economics. Vol. 20, no. 3 (78), pp. 573–595. (in Ukrainian)
Bilan Y., Mishchuk H., Samoliuk N., Grishnova O. (2019) ICT and Economic Growth: Links and Possibilities of Engaging. Intelektinė ekonomika, no. 1, pp. 95–106.
Kolot A.M., Gherasymenko O.O. (2018) Novitni ghlobaljni tendenciji u sferi zajnjatosti i dokhodiv ta jikh vplyv na socialjnu nerivnistj [Recent global employment and income trends and their impact on social inequalities]. Social labour relations: theory and practice, no. 1, pp. 8–35. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2018_1_3. (accessed 25.04.2022). (in Ukrainian)
Libanova E.M. (2012) Problemy rozvytku rynku praci v konteksti socialjnoji polityky Ukrajiny, zaghroz ta vyklykiv 21 stolittja [Problems of labour market development in the context of social policy, threats and challenges of the 21st century]. Labour market and employment of population, no. 2, pp. 41–46. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/rpzn_2012_2_14. (accessed 25.04.2022). (in Ukrainian)
Iljjich L.M. (2017) Strukturni transformaciji tranzytyvnogho rynku praci Ukrajiny [Structural Transformations of Ukraine's Transition Labour Market]. Kyiv: Alerta, 608 p. (in Ukrainian)
Petrova I. (2013) Rynok innovacijnoji praci: tendenciji formuvannja v Ukrajini [Innovative labour market: trends of formation in Ukraine]. Ukraine: aspects of labour, no. 5, pp. 3–7. (in Ukrainian)
Semykina M.V., Volchkova Gh.K. (2018) Socialjnyj kapital v umovakh transformaciji zajnjatosti [Social capital in the context of employment transformation]. Kropivnitskiy: KOD Ltd., 296 p. (in Ukrainian)
Sytnyk J.S. (2017) Intelektualizacija system menedzhmentu pidpryjemstv: koncepcija, systemnyj monitoryngh ta modeljuvannja [Intellectualisation of enterprise management systems: concept, system monitoring and modelling]. Lviv: Lviv Polytechnic Publishing House, 380 p. (in Ukrainian)
Schwab K. (2019) The Global Competitiveness Report 2019. World Economic Forum. Geneva Switzerland, 648 р. Available at: http://www3.weforum.org/docs/WEF_TheGlobalCompetitivenessReport2019.pdf. (accessed 25.04.2022).
The Global Risks Report (2022) 17th Edition. World Economic Forum. Available at: https://www3.weforum.org/docs/WEF_The_Global_Risks_Report_2022.pdf (accessed 25.04.2022).
Demoghrafichna ta socialjna statystyka [Demographic and social statistics] / Derzhavna sluzhba statystyky Ukrajiny [State Statistics Service of Ukraine]. Available at: http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/menu/menu_u/rp.htm (accessed 25.04.2022). (in Ukrainian)
IMD World Digital Competitiveness Ranking (2021) IMD World Competitiveness Center. Available at: https://www.imd.org (accessed 25.04.2022).
Huk L.P. (2021) Standartni ta novi formy zajnjatosti: dyversyfikacija mozhlyvostej v umovakh cyfrovizaciji ta ghlobalizaciji [Standard and new forms of employment Diversifying opportunities in a digitalised and globalised world]. Business Inform, no. 1, pp. 224–231. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2021-1-224-231 (in Ukrainian)
Work on Digital Labour Platforms in Ukraine: Issues and Policy Perspectives (2018) ILO: Geneva, 64 р. Available at: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_635370.pdf. (accessed 25.04.2022).
QS Emerging Europe and Central Asia University Rankings (2022) Available at: https://www.topuniversities.com/university-rankings/eeca-rankings/2022 (accessed 25.04.2022).
Huk L.P. (2019) Balans mizh pidhotovkoiu kadriv z profesiino-tekhnichnoiu osvitoiu ta potrebamy natsionalnoho rynku pratsi u robochii syli serednoho profesiino-kvalifikatsiinoho rivnia [Balance between vocational training and national labour market demand for workers with secondary vocational qualifications]. Ukrainian society, no. 4 (71), pp. 109–123. DOI: https://doi.org/10.15407/socium2019.04.109
