MOTIVATION OF MEDICAL WORKERS IN WAR CONDITIONS: CHALLENGES AND PROSPECTS
DOI:
https://doi.org/10.32689/2523-4536/76-12Keywords:
martial law, material motivation, medical workers, motivation, health care, psychological support, professional developmentAbstract
Over the past five years, Ukraine has faced significant challenges, including economic crises and, more recently, the full-scale war with Russia, which has dramatically impacted various sectors, including healthcare. One major issue has been the motivation and retention of personnel, especially in critical fields like medicine. Motivation plays a crucial role in the productivity and efficiency of employees, and in the case of healthcare workers, this factor has been severely strained due to the ongoing war. Before the war, traditional methods of employee motivation in Ukraine, such as monetary rewards (e.g., bonuses or salary increases), were widely used. However, with the onset of the Russian invasion in 2022, the landscape changed drastically. The war imposed extreme psychological and physical pressures on healthcare workers, leading to heightened stress and burnout. As a result, new strategies for employee engagement, loyalty, and overall motivation became essential for healthcare institutions to continue functioning. The war has also forced organizations to rethink the hierarchy of motivational factors. Where financial incentives once dominated, the current environment demands more focus on psychological and emotional support, work-life balance, and creating a supportive workplace culture. The role of leadership in providing feedback, recognition, and ensuring the emotional well-being of staff is more critical than ever. As Ukraine’s healthcare system continues to adapt to wartime realities, innovative motivational strategies must be developed to address both the immediate and long-term needs of its medical workforce. Thus, the war has redefined priorities in employee motivation. The need to maintain morale, especially in high-stress environments like healthcare, requires a holistic approach that includes not just financial incentives but also psychological support and recognition of individual contributions. These changes will be vital for the continued functionality of Ukraine’s healthcare system during the war and beyond.
References
Бондар Т., Краснонос А. Сучасні методи мотивації персоналу. Економіка та суспільство. 2023 № 57. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-57-114
Войтко С. В., Мельниченко А. А. Лідерство та антикризовий менеджмент : підручник. Київ : Політехніка. КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2021. 194 с.
Галущак М., Кучинський В. Міжнародний досвід мотивації персоналу як зразок для України. Трансформація бізнесу для сталого майбутнього: дослідження, діджиталізація та інновації : матеріали ІІ Міжнародної науково-практичної конференції, 23-24 листопада 2022 р. Тернопіль : ФОП Паляниця В.А., 2022. С. 6–7.
Деякі питання оплати праці працівників державних та комунальних закладів охорони здоров’я: Постанова Кабінету Міністрів України від 12.01.2022 № 2. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2-2022-%D0%BF#n5
Козак К. Б., Корсікова Н. М., Петренко Ю. О. Управління мотивацією персоналу в умовах постпандемії та воєнного стану. Економіка харчової промисловості. 2022. Т. 14, Вип. 4. С. 26–34. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/echp_2022_14_4_4
Козлова І. М., Ковнір Н. А. Мотиваційні пріоритети працівників у сучасних умовах. Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики : матеріали XVІІ Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції, 25 листопада 2022 р. Харків : ФОП Лібуркіна Л. М., 2022. С. 326–330. URL: http://surl.li/yuundd
Національна служба здоров’я України, Урядовий портал, «Аналітичні панелі». URL: https://edata.e-health.gov.ua/e-data/dashboard
Прохоровська С. Мотивація персоналу підприємств в умовах сучасних викликів. Трансформаційна економіка. 2023. № 2 (02). С. 45–48. DOI: https://doi.org/10.32782/2786-8141/2023-2-8
Розпочато роботи по будівництву укриттів у 41 закладі охорони здоровʼя. URL: https://www.ukrinform.ua/rubric-vidbudova/3906574-u-41-zakladi-ohoroni-zdorova-buduut-ukritta.html
Селюк М. М., Драна Ю. Ю. Війна, яка виснажила нас усіх. Як відновити жагу до життя? Здоров’я України. Міждисциплінарні проблеми. 2023. № 2. С. 26–28. URL: https://health-ua.com/multimedia/userfiles/files/2023/Endo_2_2023/%D1%80_26.pdf
Cумець О.М., Алькема В.Г. Стан мотивації управлінського персоналу комунальних некомерційних закладів другого і третього рівнів медичної допомоги. Вчені записки Університету «КРОК». 2021. № 3 (63). С. 131–139.
Ястремська О. М., Куліков О. П., Тутова А. С. Стимулювання діяльності менеджерів стратегічного рівня управління підприємствами: монографія. Харків : ФОП Лібуркіна Л. М., 2023. 324 с.
Prusaczyk A, Bogdan M, Vinker S, et al. Health Care Organization in Poland in Light of the Refugee Crisis Related to the Military Conflict in Ukraine. Int J Environ Res Public Health. 2023;20(5):3831.
Bondar T., Krasnonos A. (2023). Suchasni metody motyvaciji personalu [Modern methods of staff motivation]. Ekonomika ta suspiljstvo [Economy and society]. (electronic journal), vol. 57. Available at: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-57-114 (accessed 7 October 2024).
Vojtko S. V. (2021). Liderstvo ta antykryzovyj menedzhment : pidruchnyk [Leadership and crisis management: textbook]. Kyiv: Polytechnic. Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute (in Ukrainian)
Ghalushhak M., Kuchynsjkyj V. (2022). Mizhnarodnyj dosvid motyvaciji personalu jak zrazok dlja Ukrajiny [International experience in personnel motivation as a model for Ukraine]. Proceedings of the Transformacija biznesu dlja stalogho majbutnjogho: doslidzhennja, didzhytalizacija ta innovaciji : materialy II Mizhnarodnoji naukovo-praktychnoji konferenciji (Ukraine, Ternopil, November 23-24, 2022), Ternopil: FOP Paljanycja V.A., рр. 6–7.
Some issues of remuneration of employees of state and municipal healthcare institutions: Resolution of the Cabinet of Ministers of Ukraine dated January 12, 2022 No. 2. (2022, January 12) Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2-2022-%D0%BF#n5.
Kozak K. B., Korsikova N. M., Petrenko Ju. O. (2022). Upravlinnja motyvacijeju personalu v umovakh postpandemiji ta vojennogho stanu [Managing personnel motivation in post-pandemic and martial law conditions]. Ekonomika kharchovoji promyslovosti [Economics of the food industry] (electronic journal) vol. 14, no. 4, pp. 26–34. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/echp_2022_14_4_4 (accessed 5 October 2024).
Kozlova I. M., Kovnir N. A. (2022) Motyvacijni priorytety pracivnykiv u suchasnykh umovakh [Motivational priorities of employees in modern conditions]. Proceedings of the Konkurentospromozhnistj ta innovaciji: problemy nauky ta praktyky: materialy XVII Mizhnarodnoji naukovo-praktychnoji internet-konferenciji (Ukraine, Kharkiv, November 25, 2022), Kharkiv: FOP Liburkina L. M., pp. 326–330. Available at: http://surl.li/yuundd. (accessed 15 October 2024).
National Health Service of Ukraine, Government Portal, "Analytical Panels". Available at: https://edata.e-health.gov.ua/e-data/dashboard
Prokhorovsjka S. (2023). Motyvacija personalu pidpryjemstv v umovakh suchasnykh vyklykiv [Motivation of enterprise personnel in the face of modern challenges]. Transformacijna ekonomika [Transformational economy] (electronic journal), vol. 2 (02), pp. 45–48. Available at: http://repository.hneu.edu.ua/bitstream/123456789/29227/1/%D0%9A%D0%9E%D0%9D%D1%84_2022_%D0%A7%D0%B5%D1%80%D0%BD%D1%83%D1%85%D0%B0.pdf. (accessed 8 October 2024).
Work has begun on the construction of shelters in 41 healthcare facilities. Available at: https://www.ukrinform.ua/rubric-vidbudova/3906574-u-41-zakladi-ohoroni-zdorova-buduut-ukritta.html
Seljuk M. M., Drana Ju. Ju. (2023). Vijna, jaka vysnazhyla nas usikh. Jak vidnovyty zhaghu do zhyttja? [The war that exhausted us all. How to restore the thirst for life?] Zdorov'ja Ukrajiny. Mizhdyscyplinarni problem [Health of Ukraine. Interdisciplinary problems] (electronic journal), no. 2, pp. 26–28. Available at: https://health-ua.com/multimedia/userfiles/files/2023/Endo_2_2023/%D1%80_26.pdf. (accessed 9 October 2024).
Cumecj O. M., Aljkema V. G. (2021). Stan motyvaciji upravlinsjkogho personalu komunaljnykh nekomercijnykh zakladiv drughogho i tretjogho rivniv medychnoji dopomoghy [The state of motivation of management personnel of municipal non-profit institutions of the second and third levels of medical care]. Vcheni zapysky Universytetu «KROK» [Academic notes of KROK University] (electronic journal), no. 3 (63), pp. 131–139. Available at: https://snku.krok.edu.ua/index.php/vcheni-zapiski-universitetu-krok/article/view/438/466 (accessed 11 October 2024).
Jastremsjka O. M., Kulikov O. P., Tutova A. S. (2023). Stymuljuvannja dijaljnosti menedzheriv strateghichnogho rivnja upravlinnja pidpryjemstvamy: monoghrafija [Stimulating the activities of managers at the strategic level of enterprise management: monograph.]. Kharkiv: FOP Liburkina L. M. (in Ukrainian)
Prusaczyk A., Bogdan M., Vinker S., et al. (2023). Health Care Organization in Poland in Light of the Refugee Crisis Related to the Military Conflict in Ukraine. Int J Environ Res Public Health, vol. 20(5):3831.
