АДАПТАЦІЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ У СФЕРІ ІТ В УМОВАХ ГНУЧКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ
DOI:
https://doi.org/10.32689/2523-4536/75-10Ключові слова:
дистанційна робота, корпоративна культура, комунікація в команді, продуктивністьАнотація
У статті досліджуються основні аспекти підтримки та розвитку корпоративної культури в умовах віддаленої роботи. Автор аналізує такі ключові практики, як залучення співробітників через віртуальні зустрічі, використання крос-функціональних команд, організація програм навчання та розвитку, а також управління різноманітністю у розосереджених командах. Особлива увага приділяється ролі HR у забезпеченні інклюзивного робочого середовища та використанню технологічних інструментів для підтримки ефективної комунікації. У висновках статті підкреслюється важливість адаптації корпоративної культури до умов гнучкої роботи для збереження конкурентоспроможності та сталого розвитку компанії. Перспективи подальших досліджень зосереджуються на вивченні довгострокового впливу гнучких форм роботи на лояльність співробітників, їхню продуктивність та інноваційність.
Посилання
Обидєннова Т., Васильєва М., Ковальов В., Михальченко Г. Методи організації роботи персоналу підприємств в сучасних умовах. Адаптивне управління: теорія і практика. Серія Економіка. 2021. Том 10 № 20. DOI: https://doi.org/10.33296/2707-0654-10(20)-05
Ходаківський Є.І., Богоявленська Ю.В., Грабар Т.П. Психологія управління: підручник. Київ : Центр учбової літератури, 2011. 664 с.
Ababneh O.M.A. The impact of organizational culture archetypes on quality performance and total quality management: the role of employee engagement and individual values. International Journal of Quality & Reliability Management. No. 38(6). P. 1387–1408. DOI: https://doi.org/10.1108/IJQRM-05-2020-0178.
Deloitte. The New Normal of Remote Work and the Impact on State Tax Filing Obligations. URL: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/us/Documents/Tax/us-tax-new-normal-of-remote-work-and-the-impact-2022.pdf
Falkowski G., Troutman S. Remote Control: A Practitioner’s Guide to Managing Virtual Teams. Texas: An IHRIM Press Book, 2005.
Joint ILO–Eurofound report. Working anytime, anywhere: The effects on the world of work. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_544138.pdf
Harvard Business Review. A Guide to Managing Your Newly Remote Workers. URL: https://hbr.org/2020/03/a-guide-to-managing-your-newly-remote-workers
Kravchuk Oksana, Iryna Varis, and Tetyana Bidna. Demand of HR-competency in Ukraine: changes and challenges at the labor market under pandemic COVID-19. Social and labour relations: theory and practice. 2021. № 11.1. P. 14–30.
McKinsey & Company. Doing vs. Being: Practical Lessons on Building an Agile Culture. URL: https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/doing-vs-being-practical-lessons-on-building-an-agile-culture
Mowshowitz A. Virtual organization. Greenwood Publishing Group, 2002. 264 p.
Schein E. Organizational Culture and Leadership, 2016, 436 p.
Warner M., Witzel M. Managing in virtual organizations. Cengage Learning EMEA, 2004. 161 p.
Obidennova T., Vasylieva M., Kovaliov V., Mykhalchenko H. (2021) Metody orhanizatsiї roboty personalu pidpryyemstv v suchasnykh umovakh. [Methods of organizing the work of enterprise personnel in modern conditions]. Adaptive Management: Theory and Practice. Seriya Ekonomika, vol. 10, no. 20. Available at https://doi.org/10.33296/2707-0654-10(20)-05 (in Ukrainian)
Khodakivskyi Y. I., Bohoyavlenska Y. V., Hrabar T. P. (2011) Psykholohiya upravlinnya : pidruchnyk. [Psychology of management: textbook]. Kyiv: Tsentr uchbovoyi literatury. 664 p. (in Ukrainian)
Ababneh O. M. A. (2021) The impact of organizational culture archetypes on quality performance and total quality management: the role of employee engagement and individual values. International Journal of Quality & Reliability Management, no. 38(6), pp. 1387–1408. DOI: https://doi.org/10.1108/IJQRM-05-2020-0178.
Deloitte (2022) The New Normal of Remote Work and the Impact on State Tax Filing Obligations. Available at https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/us/Documents/Tax/us-tax-new-normal-of-remote-work-and-the-impact-2022.pdf
Falkowski G., Troutman S. (2005) Remote Control: A Practitioner’s Guide to Managing Virtual Teams. Texas: An IHRIM Press Book.
Joint ILO–Eurofound report. (2017) Working anytime, anywhere: The effects on the world of work. Available at https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_544138.pdf
Harvard Business Review. (2020) A Guide to Managing Your Newly Remote Workers. Available at https://hbr.org/2020/03/a-guide-to-managing-your-newly-remote-workers
Kravchuk O., Varis I., Bidna T. (2021) Demand of HR-competency in Ukraine: changes and challenges at the labor market under pandemic COVID-19. Social and Labour Relations: Theory and Practice, vol. 11, no. 1, pp. 14–30.
McKinsey & Company. (2020). Doing vs. Being: Practical Lessons on Building an Agile Culture. Available at https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/doing-vs-being-practical-lessons-on-building-an-agile-culture
Mowshowitz A. (2002) Virtual organization. Greenwood Publishing Group. 264 p.
Schein E. (2016) Organizational Culture and Leadership. 5th Edition. Jossey-Bass. 436 p.
Warner M., Witzel M. (2004) Managing in virtual organizations. Cengage Learning EMEA. 161 p.
