ХАРАКТЕРИСТИКА МІЖНАРОДНО-ПРАВОВОЇ СИСТЕМИ ПРОТИДІЇ ДИСКРИМІНАЦІЇ ОСІБ ПОХИЛОГО ВІКУ В ТРУДОВИХ ВІДНОСИНАХ
Abstract
The present scientific article contains the analyses of the international-legal system of elderly persons labour protection. The author also outlines the international programs aimed on the solution of the problems of elderly persons discrimination in labour relations. The main attention in this article is devoted to the participation of the United Nation Organization and the International Labour Organization in the system of internationallegal protection of the labour rights of elderly persons.
References
Друга Всесвітня асамблея з проблем старіння. Мадрид. 8–12 квітня 2002 р.
Куликова С. Н. Занятость пожилых работников во Франции // Экономика. — 2003. — № 3. — С. 14–20.
Загальна Декларація прав людини від 10 грудня 1948 р. // Європейське право у галузі прав людини: джерела і практика застосування. — К., 1997. — 624 с.
Міжнародний пакт про економічні, соціальні і культурні права від 1966 р. // Бюл. Мін-ва юстиції України. —2002. — № 1.
Конвенція МОП “Про дискримінацію в галузі праці та занять” від 25.06.1958 р. № 111. — www.rada.kiev.ua
Vittory J. Le nouvelle age // Expansion. — P., 2002. — № 664. — P. 7
Репринцев Р. Р. Правовое регулирование труда лиц пожилого возраста // Трудовое право. — 2005. — № 5. —С. 21–27.
Конвенція МОП “Про мінімальний вік для прийняття на роботу” від 26.06.1973 р. № 138.
Віденський Міжнародний план дій ООН з питань старіння від 06.08.1982 р. — www.rada.kiev.ua
Доклад Всемирной ассамблеи по проблемам старения, Вена, 26 июля — 6 августа 1982 г. (издание Организации Объединенных Наций, № R.82. I.16), гл. VI, разд. А.
Adams, J., Hayes, J., Hohson, B. Transition: Understanding and Managing Personal Chado. — L., 1976. — P. 220.
Декларація ООН з проблем старіння від 16.10.1992 р. — www.rada.kiev.ua
Збірка договорів Ради Європи. — К.: Парлам. вид-во, 2000. — С. 123–124.
