ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІВ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ З НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ

Анотація

У статті досліджуються шляхи підвищення ефективності пер- соналу органів управління Державної служби України з надзвичайних си- туацій. Зазначається, що незважаючи на комплекс заходів з питань рефор- мування державної служби, ефективність державного управління останнім часом є недостатньою, знижується рівень довіри громадян до державних ор- ганів влади та державної служби в цілому. Однією з найвагоміших причин такого явища є неналежний рівень професіоналізму осіб, уповноважених виконувати завдання і функції держави.

За результатами аналізу визначено, що однією з найважливіших особли- востей професійної діяльності державних службовців у сфері цивільного захисту є її спрямованість на підготовку, прийняття та реалізацію управлін- ських рішень, що є особливо актуальним в умовах виникнення надзвичайних ситуацій, оскільки прорахунки під час ліквідації, зазвичай, відбуваються через відсутність достатнього досвіду і необхідних знань у керівників відповід- них ланок управління, що може спричини значні людські втрати.

Доведена необхідність у розробленні спеціальних підходів і методів визна- чення таких якісних характеристик претендентів на керівні посади, які б дава- ли можливість реально оцінювати вміння майбутнього керівника адекватно аналізувати проблеми й альтернативні стратегії планування, творчо вирішу- вати питання на перспективу, оперативно управляти діями підлеглих під час надзвичайних ситуацій, ставити перед собою мету, завдання та їх досягати.