FORECASTING THE MECHANISM OF THE LABOR MARKET MANAGEMENT
DOI:
https://doi.org/10.32689/2617-2224-2019-5(20)-109-123Keywords:
forecasting, state control mechanisms, labor market, personnel management, strategy, economic agent, labor-market problemAbstract
The components of the mechanism of state management of the labor market of Ukraine are considered and a complex mechanism of its state regulation is formed. The modern management technologies and modern activity of the management apparatus in the labor market are analyzed. The importance of development of strategy and methodology in the process of personnel management is shown. The criteria for balancing labor market needs at national and regional levels are considered. The problems of regional management of the labor market, which lead to the creation of “staff hunger”, are revealed. The implementation of the management programs of the management institutes on improving the conditions of labor market management is analyzed. Several variants of the scenario forecast of labor market development are formulated in connection with the crisis of instability of the socio-economic situation in the regional labor markets. The block approach of workforce forecasting is presented. Model tendencies at the regional level are highlighted when considering the labor market supply and demand ratio. The concepts of “unemployed”, “economically active population” and “self-employed population” are analyzed. The distribution of economically active population into groups is given. Approaches to counteracting potential, partial and real unemployment are shown. The change of place of labor market problems in the system of priorities of the state economic policy is considered and the options of restructuring of the management structure are offered. Options for raising the public status of problems of concern have been analyzed. Signs of formation of economic agent in accordance with the situation of the labor market are substantiated. The basic elements of the organizational and managerial mechanism of the labor market and the economic and organizational methods of market management are given. The necessity of improving the system of monitoring and forecasting of the labor market is substantiated. Proposed ways out of the crisis in the labor sphere in Ukraine.
References
Ślusarczyk B., Barwińska-Małajowicz A., Czop T. Rynek pracy młodzieży w regionie podkarpackim. Możliwości i bariery, Wyd. AMELIA, Rzeszów 2016. (s. 125).
Бараник З. П. Основні напрями ефективного функціонування рин- ку праці в контексті інтеграції Укра- їни до ЄС // Бюлетень ІПК ДСЗУ. 2006. № 2. С. 10–13.
Гриньова В. М. Ринок праці: теорети- ко-методологічні засади та напрями розвитку: монографія / В. М. Гри- ньова, В. В. Самойленко. Х.: ВД “ІН- ЖЕК”, 2007. С. 79.
Теоретичні та прикладні засади ін- вестиційно-інноваційного розвитку економіки та ринку праці в Україні: монографія / за заг. ред. В. Г. Федо- ренка. К.: ІПК ДСЗУ, 2007. 317 с.
Бараник З. П. Статистика ринку праці: навч. посіб. К .: КНЕУ, 2005. 167 с.
Богиня Д. П., Куліков Г. Т., Шамо- та В. М та інші. Соціально еконо- мічний механізм регулювання рин- ку праці та заробітної плати. Київ: Ін-т економ. НАНУ, 2001. 300 с.
Козарь Т. П. Сучасні проблеми дер- жавного регулювання ринку праці на регіональному рівні в Україні // Економіка та держава. 2006. № 10. С. 78–80.
Акіліна О. В. Актуальні проблеми державного регулювання ринку праці в Україні / О. В. Акіліна // Статистика України. № 1. 2017. С. 90–96.
Зуб М. Я. Фактори впливу на роз- виток регіонального ринку праці за умов євроінтеграції / М. Я. Зуб // Вісн. Хмельницького нац. ун-ту. № 5. 2009. С. 221–224.
Ільїч Л. М. взаємодія ринків праці та освіти: сутність, характерні риси та модель функціонування / Л. М. Ільїч // Економіка та держава. № 4. 2017. С. 69–74.
Курій Л. О. Використання кількісних і якісних статистичних показників реалізації ефективної міграційної політики / Л. О. Курій // ІХ Міжна- родна наук.-практ. конф. “Складові елементи підвищення економічного потенціалу України за умов глобалі- зації”. Хмельницький, 2012.
Кваша О. С. Ринок праці в Україні: аналіз сучасного стану та перспек- тиви розвитку / О. С. Кваша // Миколаїв. нац. ун-т ім. В. О. Сухомлинського. Вип. 22. 2018. С. 1074– 1079.
Кір’ян Т. Напрями та шляхи подаль- шого зменшення обсягів безробіття в Україні / Т. Кір’ян, М. Шаповал, С. Коваль // Вісн. економічної нау- ки України. № 2. 2013. С. 51–58.
Маршавін Ю. М. Регулювання рин- ку праці України: теорія та практика системного підходу: монографія / Ю. М. Маршавін. К.: Альтерпрес, 2011. 396 с.
Kovach Valeriia; Hurkovskyi, Volodymyr (2019). COMPETITION IN LABOR RELATIONS SPHERE. Social and Human Sciences. Polish-Ukrainian scientific journal, 02 (19).
Мезенцев К. Зовнішні трудові мігра- ції в контексті зайнятості на рин- ку праці в Україні / К. Мезенцев, Н. Мезенцева // Вісн. Київського нац. ун-ту імені Тараса Шевченка. № 57. 2010. С. 8–11.
Рубежанська В. О. Функції та клю- чові напрями управління регіональ- ним ринком праці / В. О. Рубежан- ська // Економіка і суспільство. Вип. 7. 2016. С. 582–589.
Федоренко В. Г. Ринок праці та соці- ально-економічна політика в Украї- ні / В. Г. Федоренко, М. С. Федорен- ко // Економіка та держава. № 10. 2010. С. 62–64.
Федунчик Л. Г. Ринок праці в Украї- ні: проблеми та напрями їх вирішен- ня / Л. Г. Федунчик // Ринок праці та зайнятість населення. № 2. 2016. С. 31–34.
