ПСИХОЛОГІЧНИЙ ПРОФІЛЬ КЕРІВНИКА

Анотація

Дослідити психологічні особливості профілю керівника з можливістю вивчити й первинні вимоги до керівника організації, такі як: уміння планувати та організовувати процес діяльності, мотивувати підлеглих, а також здійснювати контроль за діяльністю та її кінцевими результатами. Методологія. Використані загальнонаукові методи дослідження, зокрема на основі порівняльно-компаративістського методу здійснено аналіз концепцій психологічного профілю керівника в сучасних напрямках соціальної психології. Виявлено, що поняття «психологічний профіль керівника» передбачає певні психологічні навички, якими повинен володіти керівник. Передусім, це уміння створити міцний, згуртований і дружний колектив, враховуючи, що усі працівники мають різні аксіологічні погляди, темперамент, професійну підготовку та досвід, а також особливо варто враховувати гендерно-віковий аспект. Наукова новизна. Обґрунтовано, що психологічний профіль керівника ґрунтується на двох компонентах: фізичний компонент діяльності поєднаний із розумовим компонентом діяльності для успішного керівництва колективом. Проте керівник – це не лише посада, яка передбачає управління й контроль за підприємством чи організацією та її колективом – це певний патерн поведінкових складових, спосіб життя, психологія (навички) управлінця. Також, з’ясовано, що психологічний профіль ефективного керівника не можемо розглядати лише з позиції одного підходу, адже особистість керівника володіє певними особистісно-психологічними характеристиками, організаторськими задатками та талантами, харизматичністю, стилем управління, фаховою компетентністю, уміннями та навичками тощо. Висновки. Описана п’ятивірна структура особистості керівника має право на існування. Структура може вміщувати усі наведені виміри у певних шкалах, тобто в одного керівника переважатиме екстраверсія і привітність, а й іншого сумлінність і відкритість, а рівень невротизму можуть мати усі керівники, оскільки керівні посади завжди пов’язані із певним рівнем тривожності, дистресом зважаючи на економічні та інші проблеми суспільства.