СОЦІАЛЬНІ АСПЕКТИ АДАПТАЦІЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА

Authors

  • O. YU. ZAITSEVA
  • I. S. ZAITSEVA

Abstract

The basis system of personnel management’s adaptation on enterprise in now days consists from growing role of worker’s personality, knowing his motivation, knowing how to form and lead according to tasks that are standing on the enterprise. Adaptation is a social process while worker get to know new economic situation when worker and working sphere are interacting one with another.

References

Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. — М.: Прогресс, 2000. — С. 234.

Вейл П. Искусство менеджмента: Пер. с англ. – М.: Новости, 2003. — С. 187.

Десслер Гари. Управление персоналом: Пер. с англ. — М.: БИНОМ, 2007. — С. 202.

Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом. — М.: ГАУ, 2005. — С. 320.

Шекшня С. В. Управление персоналом совеременной организации. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Бизнес-школа “Интел-синтез”, 2005. — С. 345.

Downloads

Published

2022-06-01

How to Cite

ЗАЙЦЕВА, О. Ю., & ЗАЙЦЕВА, І. С. (2022). СОЦІАЛЬНІ АСПЕКТИ АДАПТАЦІЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА. Scientific Works of Interregional Academy of Personnel Management. Psychology, (3 (30), 181-183. Retrieved from https://journals.maup.com.ua/index.php/psychology/article/view/1602

Issue

No. 3 (30) (2011): Scientific Works of Interregional Academy of Personnel Management. Psychology

Section

Статті