ПИХОЛОГІЯ ФОРМУВАННЯ ОСОБИСТОЇ КАР'ЄРИ ЯК ЗАПОРУКА УСПІШНОГО КЕРІВНИЦТВА
Анотація
Підкреслюється вагомість психологічних знань у процесі формування особистої кар’єри, особлива увага приділяється її атрибутам і мотиваціям. Розглядаються позиції, які становлять мотиваційну основу кар’єри як генералізовану форму організаційних досягнень
Посилання
Данчева О. В., Швалб Ю. М. Практично психоло¬гія в економіці та бізнесі. — К.: Лібро, 1998 — 270 с.
Дзвінчук Д. Психологічні основи ефективного управління: Новч. посіб. — К.: Нічлава, 2000. — 280 с.
Лозниця В.С. Психологія менеджменту: Новч. по¬сіб. - К.: Вид-во КНЕУ, 1997. - 248 с.
Основи підприємницької діяльності: Посіб / С. В. Мочерний то ін. — К.: Академія, 2001 — 280 с.
Психологія в менеджменті: Новч. посіб. / С. Ко- мінко, Л. Курант, О. Самборська та ін. — Тернопіль, 1999. - 400 с.
##submission.downloads##
Опубліковано
2024-08-20
Як цитувати
ТАРАСЮК, Р. В. . (2024). ПИХОЛОГІЯ ФОРМУВАННЯ ОСОБИСТОЇ КАР’ЄРИ ЯК ЗАПОРУКА УСПІШНОГО КЕРІВНИЦТВА. Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Психологія, (3(12), 23-24. вилучено із https://journals.maup.com.ua/index.php/psychology/article/view/4125
