КОНКУРЕНТОЗДАТНА УПРАВЛІНСЬКА КОМАНДА ОСВІТНЬОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ЯК РЕЗЕРВ ГАРМОНІЗАЦІЇ МІЖОСОБИСТІСНОЇ ВЗАЄМОДІЇ В СУЧАСНОМУ СУСПІЛЬСТВІ
Анотація
Аналізуються позитивні та негативні аспекти командної діяльності. Розкривається сутність конкурентоздатної управлінської команди
Посилання
Гойда В. Л. Формирование команды // Психология роботы с персоналом в трудах отечественных специалистов / Сост. и общ. ред. Л. В. Винокурова. — СПб.: Питер, 2001. - 512 с.
Зинкевич-Евстигнеева Т, Фролов Д, Грабенко Т. Технология создания команды. — СПб.: Речь, 2002. — 216 с.
Карамушка Л. М, Філь О. А. Використання методу фокусгруп для дослідження конкурентоздатної особистості працівників освітніх організацій // Актуальні проблеми психології. Т. 1: Соціальна психологія. Психологія управління. Організаційна психологія. — К., 2002. —
Ч. 5. - С. 225-230.
Карамушка Л. М., Філь О. А. Формування конкурентоздатних команд як актуальна проблема ефективного управління сучасними організаціями // Актуальні проблеми психології. Т. 1: Соціальна психологія. Психологія управління. Організаційна психологія. — К., 2002. — Ч. 6. - С. 16-23.
Максвел Дж. С. Шеф и его команда. — Харьков: Полиграф, 2001. — 140 с.
Стюарт Дж. Тренинг организационных изменений. — СПб.: Питер, 2001. - 256 с.
Файбушевич С. И. Принципы и методы командной работы в управлении персоналом // Психология роботы с персоналом в трудах отечественных специалистов / Сост. и общ. ред. Л. В. Винокурова. — СПб.: Пи¬тер, 2001.- 512 с.
Фопель К Создание команды. Психологические игры и упражнения: Пер. с нем. — М.: Генезис, 2002. — 400 с.
Щур С. Укооїна: аспекти праці. — 1997. — № 7. — С. 34-37.
