ТРАНСФОРМАЦІЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ ТА УПРАВЛІННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ВИРОБНИЧОГО ПІДПРИЄМСТВА
DOI:
https://doi.org/10.32689/2523-4536/64-8Ключові слова:
трансформація, персонал, мотивація, управління, розвиток персоналуАнотація
В роботі розкривається важливість ефективності управління персоналу виробничого підприємства. Систематизовано функції керівників усієї вертикалі управління виробничого підприємства БМФ «Укргазпромбуд». Розроблено Регламент організації періодичної, щомісячної постановки завдань та оцінювання ефективності роботи, виконавської дисципліни та професійного розвитку персоналу БМФ «Укргазпромбуд». Наведена пошагова послідовність здійснення процесу оцінювання ефективності роботи працівників. Представлена градація оцінювання ефективності роботи працівників з детальним описом шкали оцінювання. Проведено апробація запропонованої методики оцінювання ефективності персоналу на БМФ «Укргазпромбуд» та наведено результати анонімного опитування ефективності впровадженого проекту щомісячного оцінювання ефективності роботи працівників.
Посилання
Armstrong M. Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice 12th edition. Kogan Page, 2012. 756 p.
Dessler G. Human Resource Management 15th ed. Pearson, 2016. 720 p.
Кибанов А.Я. Управление персоналом организации : учебник. 4-е изд., доп. и перераб. Москва : ИНФРА-М, 2010. 695 с.
Егоршин А.П. Основы управления персоналом : учебное пособие. 3-e изд., перераб. и доп. Москва : ИНФРА-М, 2011. 352 с.
Parmenter D. Key Performance Indicators (KPI): Developing, Implementing, and Using Winning KPIs Wiley, 2010. 322 p.
Одегов Ю.Г., Абдурахманов К.Х., Котова Л.Р. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход. Москва : Издательство «Альфа–Пресс», 2011. 752 с.
Швець І.Б., Коваленко Т.В. Комплексна оцінка якості управління персоналом : монографія. Донецьк : ДВНЗ «ДонНТУ», 2013. 159 с.
Шубалий О.М., Рудь Н.Т., Гордійчук А.І., Шубала І.В., Дзямулич М.І., Потьомкіна О.В., Середа О.В. Управління персоналом : підручник. Луцьк : ІВВ Луцького НТУ, 2018. 404 с.
Рудь Н.Т. Організація праці: значення в умовах інноваційної діяльності. Актуальні проблеми управління соціально-економічними системами : матеріали міжнар. наук.-практ. інтернет-конф. (Луцьк, 11 груд. 2020р.). Луцьк : РВВ Луцького НТУ, 2020. С. 266–268.
Згалат-Лозинська Л.О. Особливості процесу розвитку управлінського персоналу промислових підприємств. Наукові праці МАУП. Серія Економічні науки. 2018. Вип. 56(2). С. 56–65.
Кодекс корпоративної етики ПАТ «УКРТРАНСГАЗ»: Наказ №304 від 18.05.2018 рр. // АТ «Укртрансгаз». URL: https://utg.ua/utg/about-company/etyka-ta-komplaens.html.
Ветлужских Е.Н. Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI. Москва : «Альпина Паблишер», 2014. 224 с.
Чумак О. Мистецтво постановки задач – запорука досягнення цілей компанії. Управління персоналом. Щомісячний практичний журнал. Видавництво ТОВ «МЕДІА-ПРО». 2020. № 3. С. 34–50.
Кожевников Т. Ю. «Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников. Москва : Ексмо, 2019. 288 с.
Лисий В. Performance Review для великого роботодавця: як присвоювати рейтинг робітників і керівників. Управління персоналом. Щомісячний практичний журнал. Видавництво ТОВ «МЕДІА-ПРО», 2021. № 4. С. 26–38.
Armstrong M. (2012). Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice 12th edition. Kogan Page, 756 p.
Dessler G. (2016). Human Resource Management 15th ed. Pearson, 720 p.
Kybanov A.Ja. (2010). Upravlenye personalom orghanyzacyy [Organization personnel management]. 4-e yzd., dop. y pererab. Moskva: YNFRA-M. (in Russian)
Eghorshyn A.P.(2011). Osnovy upravleniya personalom [Fundamentals of personnel management]. 3-e yzd., pererab. y dop. Moskva: YNFRA-M. (in Russian)
Parmenter D. (2010). Key Performance Indicators (KPI): Developing, Implementing, and Using Winning KPIs Wiley. 322 p.
Odeghov Ju.Gh., Abdurakhmanov K.Kh., Kotova L.R. (2011). Otsenka effektivnosti raboty s personalom: metodologicheskiy podkhod [Evaluation of the effectiveness of work with personnel: a methodological approach]. Moskva: Yzdateljstvo «Aljfa–Press». (in Russian)
Shvecj I.B., Kovalenko T.V. (2013). Kompleksna ocinka jakosti upravlinnja personalom: monoghrafija [Comprehensive assessment of the quality of personnel management: a monograph]. Donecjk: DVNZ «DonNTU». (in Ukrainian)
Shubalyj O.M., Rudj N.T., Ghordijchuk A.I., Shubala I.V., Dzjamulych M.I., Potjomkina O.V., Sereda O.V. (2018). Upravlinnja personalom [Personnel management]. Lucjk : IVV Lucjkogho NTU. (in Ukrainian)
Rudj N.T.(2020). Orghanizacija praci: znachennja v umovakh innovacijnoji dijaljnosti [Organization of work: importance in terms of innovation]. Proceedings of the Aktualjni problemy upravlinnja socialjno-ekonomichnymy systemamy: materialy mizhnar. nauk.-prakt. internet-konf. (Lucjk, 11 ghrud. 2020). Lucjk: RVV Lucjkogho NTU.
Zghalat-Lozynsjka L.O. (2018). Osoblyvosti procesu rozvytku upravlinsjkogho personalu promyslovykh pidpryjemstv [Features of the process of development of management staff of industrial enterprises]. Scientific works of IAPM. Economic Sciences Series, vol. 56, no. 2, pр. 56–65.
Kodeks korporatyvnoji etyky PAT «UKRTRANSGhAZ»: Nakaz № 304 vid 18.05.2018 rr. // AT «Ukrtransghaz» [Code of Corporate Ethics of PJSC "UKRTRANSGAZ": Order №304 of 18.05.2018 // JSC "Ukrtransgaz"]. Available at: https://utg.ua/utg/about-company/etyka-ta-komplaens.html.
Vetluzhskykh E.N.(2014). Systema voznaghrazhdenyja. Kak razrabotatj cely y KPI [Remuneration system. How to develop goals and KPIs]. Moskva: «Aljpyna Pablysher». (in Russian)
Chumak O. (2020). Mystectvo postanovky zadach – zaporuka dosjaghnennja cilej kompaniji [The art of setting goals is the key to achieving the company's goals]. Personnel management. Monthly practical journal. MEDIA-PRO Publishing House, vol. 3, рр. 34–50.
Kozhevnykov T.Ju. (2019). Motyvacyja kak ona estj. Kak Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry vdokhnovljajut sotrudnykov [Motivation as it is. How Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry inspire employees]. Moscow: Exmo. (in Russian)
Lysyj V. (2021). Performance Review dlja velykogho robotodavcja: jak prysvojuvaty rejtyngh robitnykiv i kerivnykiv [Performance Review for the big employer: how to assign a rating to employees and managers]. Personnel management. Monthly practical journal. MEDIA-PRO Publishing House, vol. 4, рр. 26–38.
