МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ДО ОЦІНКИ ПЕРЕДУМОВ І ФАКТОРІВ ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО МЕНТАЛІТЕТУ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ

Автор(и)

  • А. Є. КОТ

Анотація

Досліджено та систематизовано основні підходи до оцінки передумов і факторів формування та розвитку трудового менталітету управлінського персоналу виробничої організації.

##submission.downloads##

Опубліковано

2022-05-31

Як цитувати

КОТ, А. Є. (2022). МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ДО ОЦІНКИ ПЕРЕДУМОВ І ФАКТОРІВ ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО МЕНТАЛІТЕТУ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ. Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Психологія, (4 (35), 215-220. вилучено із http://journals.maup.com.ua/index.php/psychology/article/view/1558

Номер

№ 4 (35) (2012): Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Психологія

Розділ

Статті

Статті цього автора (авторів), які найбільше читають

Особливість: Цей модуль вимагає, щоб був увікнений хоча б один модуль статистики/звітів. Якщо ваші модулі статистики повертають більше однієї метрики, то, будь ласка, також оберіть головну метрику на сторінці налаштування сайту адміністратором та/або на сторінках налаштування менеджера журналу.