№ 4 (35) (2012): Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Психологія

Статті

• ФОРМИ, МЕТОДИ ТА ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ПІДГОТОВКИ ДОКТОРАНТІВ ФІЛОСОФІЇ (РhD)

  В. В. ШКОНДА, А. В. КАЛЬЯНОВ

  200-208

  • PDF

• ПРОБЛЕМА ПРОФЕСІЙНО-ТРУДОВОЇ СОЦІАЛІЗАЦІЇ ОСІБ З ВАДАМИ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО РОЗВИТКУ

  Ю. О. БИСТРОВА

  209-214

  • PDF

• МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ДО ОЦІНКИ ПЕРЕДУМОВ І ФАКТОРІВ ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО МЕНТАЛІТЕТУ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ

  А. Є. КОТ

  215-220

  • PDF

• ПРОФЕСІЙНО ВАЖЛИВІ ЯКОСТІ ЯК СУТНІСНА СКЛАДОВА КАР’ЄРНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПСИХОЛОГА

  Ю. В. РОМАНОВА

  221-227

  • PDF

• КРЕДИТНО-ВАРІАНТНА ТЕХНОЛОГІЯ КРЕАТИВНОГО НАВЧАННЯ В УМОВАХ УНІВЕРСИТЕТСЬКОЇ ОСВІТИ

  О. ХАММ

  228-232

  • PDF