ОЦІНЮВАННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПУБЛІЧНИХ СЛУЖБОВЦІВ УКРАЇНИ: ЄВРОІНТЕГРАЦІЙНИЙ ВИМІР (ДОСВІД ПОЛЬЩІ)
DOI:
https://doi.org/10.32689/2617-2224-2023-1(34)-3Ключові слова:
професійна діяльність, публічні службовці, євроінтеграція, оцінювання, професіоналізаціяАнотація
Незважаючи на значущість наукових розробок дослідників, які вивчали різноманітні складові оцінювання професійної діяльності публічних службовців відповідно до завдань і тематики власних наукових досліджень, проблема оцінювання професійної діяльності публічних службовців в контексті сучасних змін правового поля щодо проведення різноманітних оціночних процедур (конкурсного відбору, щорічного оцінювання результатів діяльності публічного службовця) та підвищення вимог до професійної компетентності публічних службовців в євроінтеграційних умовах та векторі України залишається актуальною та потребує детального вивчення. Стаття направлена на окреслення важливості вивчення питання щодо оцінювання професійної діяльності публічних службовців в євроінтеграційний період для України. Зроблено аналіз наукових розвідок за темою дослідження. Визначено, що важливість вирішення проблеми оцінювання підтверджується низкою правових актів. В статті розглянуто досвід Республіки Польщі щодо оцінювання публічних службовців. Визначено ряд чинників, які перешкоджають євроінтеграції публічного сектору України. Наведено рекомендації, щодо удосконалення оцінювання професійної діяльності публічних службовців України.
Посилання
Весельська М. В. Оцінювання професійної діяльності державних службовців у сфері освіти в Україні : дис. канд. держ. упр. : 25.00.03. Київ, 2021. 256 с.
Лукіна Т. О., Весельська М. В. Управлінська компетентність керівника органу державного управління в сфері освіти як передумова здорового соціального-психологічного клімату в колективі. Науковий вісник академії муніципального управління. Серія «Управління». 2016. № 2. С. 23–32.
Сороко В. М. Оцінювання ділових і професійних якостей державних службовців. Державне управління: проблеми адміністративно-правової теорії та практики / за заг. ред. В. Б. Авер’янова. Київ : Факт, 2003. С. 333–341.4. Сурай І. Г. Організація кадрових процесів в державних органах влади України. Теорія та практика державної служби : матеріали наук.-практ. конф., 08 груд. 2017 р. / за заг. ред. С. М. Серьогіна. Дніпропетровськ: ДРІДУ НАДУ, 2017. С. 45–47.
Трощинський В., Петроє О. Розробка моделі оцінювання державної соціальної політики на регіональному рівні. Вісник НАДУ. 2009. № 1. С. 207–214. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vnadu_2009_1_28
Управління якістю на публічній службі в контексті реалізації політики європейської інтеграції України. 2013. URL: http://www.center.gov.ua/component/ k2/item/723/
Хаджирадєва С. К. Модернізація системи професійного розвитку державних службовців та службовців органів місцевого самоврядування. Інституціоналізація державного управління в Україні : наук.-аналіт. доп. / за заг. ред. М.М. Білинської, О.М.Петроє. Київ: НАДУ, 2019. 210 с.
Шевченко С. Оцінювання діяльності державних службовців: теоретичні та практичні підходи, досвід. Державне управління та місцеве самоврядування : зб. наук. пр. Дніпропетровськ : ДРІДУ НАДУ, 2015. № 3. С. 255–265.
Oceny pracownicze - Serwis Służby Cywilnej – Portal Gov.pl. Serwis Służby Cywilnej. URL: https://www.gov.pl/web/sluzbacywilna/oceny-pracownicze (date of access: 22.06.2023).
Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 21 grudnia 2007 r. uchylające niektóre rozporządzenia w sprawie wymagań weterynaryjnych dla produktów pochodzenia zwierzęcego : Rozporządzenie of 21.12.2007 no. Dziennik Ustaw 2008 nr 2 poz. 5. URL: https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20080020005 (date of access: 22.06.2023).
