ASSESSMENT OF THE PROFESSIONAL ACTIVITIES OF PUBLIC SERVANTS OF UKRAINE: THE EUROPEAN INTEGRATION DIMENSION (EXPERIENCE OF POLAND)
DOI:
https://doi.org/10.32689/2617-2224-2023-1(34)-3Keywords:
professional activity, public servants, European integration, evaluation, professionalizationAbstract
Despite the significance of the scientific developments of researchers who studied various components of evaluation of the professional activity of public servants in accordance with the tasks and topics of their own scientific research, the problem of evaluating the professional activity of public servants in the context of modern changes in the legal field regarding the implementation of various evaluation procedures (competition selection, annual evaluation of activity results public servant) and increasing the requirements for the professional competence of public servants in the conditions of European integration and the vector of Ukraine remains relevant and requires detailed study. The article is aimed at outlining the importance of studying the issue of evaluating the professional activity of public servants in the European integration period for Ukraine. An analysis of scientific research on the topic of research was made. It was determined that the importance of solving the assessment problem is confirmed by a number of legal acts. The article examines the experience of the Republic of Poland regarding the evaluation of public servants. A number of factors that hinder the European integration of the public sector of Ukraine have been identified. Recommendations are given for improving the evaluation of the professional activity of public servants of Ukraine.
References
Весельська М. В. Оцінювання професійної діяльності державних службовців у сфері освіти в Україні : дис. канд. держ. упр. : 25.00.03. Київ, 2021. 256 с.
Лукіна Т. О., Весельська М. В. Управлінська компетентність керівника органу державного управління в сфері освіти як передумова здорового соціального-психологічного клімату в колективі. Науковий вісник академії муніципального управління. Серія «Управління». 2016. № 2. С. 23–32.
Сороко В. М. Оцінювання ділових і професійних якостей державних службовців. Державне управління: проблеми адміністративно-правової теорії та практики / за заг. ред. В. Б. Авер’янова. Київ : Факт, 2003. С. 333–341.4. Сурай І. Г. Організація кадрових процесів в державних органах влади України. Теорія та практика державної служби : матеріали наук.-практ. конф., 08 груд. 2017 р. / за заг. ред. С. М. Серьогіна. Дніпропетровськ: ДРІДУ НАДУ, 2017. С. 45–47.
Трощинський В., Петроє О. Розробка моделі оцінювання державної соціальної політики на регіональному рівні. Вісник НАДУ. 2009. № 1. С. 207–214. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vnadu_2009_1_28
Управління якістю на публічній службі в контексті реалізації політики європейської інтеграції України. 2013. URL: http://www.center.gov.ua/component/ k2/item/723/
Хаджирадєва С. К. Модернізація системи професійного розвитку державних службовців та службовців органів місцевого самоврядування. Інституціоналізація державного управління в Україні : наук.-аналіт. доп. / за заг. ред. М.М. Білинської, О.М.Петроє. Київ: НАДУ, 2019. 210 с.
Шевченко С. Оцінювання діяльності державних службовців: теоретичні та практичні підходи, досвід. Державне управління та місцеве самоврядування : зб. наук. пр. Дніпропетровськ : ДРІДУ НАДУ, 2015. № 3. С. 255–265.
Oceny pracownicze - Serwis Służby Cywilnej – Portal Gov.pl. Serwis Służby Cywilnej. URL: https://www.gov.pl/web/sluzbacywilna/oceny-pracownicze (date of access: 22.06.2023).
Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 21 grudnia 2007 r. uchylające niektóre rozporządzenia w sprawie wymagań weterynaryjnych dla produktów pochodzenia zwierzęcego : Rozporządzenie of 21.12.2007 no. Dziennik Ustaw 2008 nr 2 poz. 5. URL: https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20080020005 (date of access: 22.06.2023).
