ОРГАНІЗАТОРСЬКІ ТА КОМУНІКАТИВНІ НАХИЛИ І УМІННЯ ЯК ПЕРЕДУМОВА УСПІШНОГО РОЗВ'ЯЗАННЯ КОНФЛІКТІВ В УПРАВЛІНСЬКІЙ ДІЯЛЬНОСТІ

Authors

  • Л. П. МАТЯШ-ЗАЯЦ

Abstract

Різноманітні конфлікти є невід’ємною складо­вою нашого повсякденного життя. Виходячи з того що у більшості людей сформований стійкий негативний стереотип щодо конфліктів можна стверджувати, що проблема профілактики кон­фліктів набуває у наш час особливої актуальності

Downloads

Published

2024-08-16

How to Cite

МАТЯШ-ЗАЯЦ, Л. П. (2024). ОРГАНІЗАТОРСЬКІ ТА КОМУНІКАТИВНІ НАХИЛИ І УМІННЯ ЯК ПЕРЕДУМОВА УСПІШНОГО РОЗВ’ЯЗАННЯ КОНФЛІКТІВ В УПРАВЛІНСЬКІЙ ДІЯЛЬНОСТІ. Scientific Works of Interregional Academy of Personnel Management. Psychology, (1(4), 116-117. Retrieved from https://journals.maup.com.ua/index.php/psychology/article/view/4034

Issue

No. 1(4) (2002): Scientific Works of Interregional Academy of Personnel Management. Psychology

Section

Статті

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.