ОСОБЛИВОСТІ ВЗАЄМОЗВ'ЯЗКУ стилю УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТА ТИПУ ПОВЕДІНКИ ПРИ РОЗВ'ЯЗАННІ КОНФЛІКТУ

Authors

  • О.І. СЮГРИК

Abstract

Скільки існує людство, стільки існує й управ­ління. Людина, перебуваючи в суспільстві, не може бути вільною від управлінського впливу держави, суспільства, колективу, в якому працює, безпосередніх керівників

References

Анцупов А. Я., Малышев А. А. Введение в конфлик-тологию: как предупреждать и разрешать межличност¬ные конфликты. — К., 1996.

Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов: Пер. с нем. — М., 1990.

Ладанов И. Д. Практический менеджмент. — М.,

Обозов Н. Н., Щёкин Г. В. Психология роботы с людьми: Советы руководителю. — К., 1990.

Сьедин С. И. Основы управления: Курс лекций. — М„ 1995.

Шепель В. М. Управленческая психология. — М., 1984.

Downloads

Published

2024-08-21

How to Cite

СЮГРИК, О. . (2024). ОСОБЛИВОСТІ ВЗАЄМОЗВ’ЯЗКУ стилю УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТА ТИПУ ПОВЕДІНКИ ПРИ РОЗВ’ЯЗАННІ КОНФЛІКТУ. Scientific Works of Interregional Academy of Personnel Management. Psychology, (1(6). Retrieved from https://journals.maup.com.ua/index.php/psychology/article/view/4199

Issue

No. 1(6) (2003): Scientific Works of Interregional Academy of Personnel Management. Psychology

Section

Статті