№ 1(6) (2003): Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Психологія

Статті

• СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ

  А. И. БОЙКО, Н. А. СВИРЕНЬ, А. И. КУДРЯЧЕНКО

  7-8

  • PDF

• ПСИХОЛОГІЧНИЙ АНАЛІЗ ВИНИКНЕННЯ ФАКТОРІВ СТРЕСУ В БІЗНЕСОВИХ ОРГАНІЗАЦІЯХ

  Л. М. КАРАМУШКА, О.А. ЧЕБАГАРЬОВА

  9-11

  • PDF

• ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ СПРЯМОВАНОСТІ КЕРІВНИКІВ КОМЕРЦІЙНИХ ОРГАНІЗАЦІЙ

  Л. М. КАРАМУШКА, Н. Ю. ХУДЯКОВА

  12-14

  • PDF

• СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД ПРИ РЕФОРМИРОВАНИИ АГРАРНОЙ ОТРАСЛИ

  Г. П. МОРИЙ, А. Д. КРИВОРАК

  15-17

  • PDF

• ЕУПСИХІЧНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ ЯК ВИЯВ ПАТРІОТИЗМУ І ДЕМОКРАТИЧНОЇ ФІЛОСОФІЇ

  А. О. ВОВК

  18-19

  • PDF

• ДЕЯКІ ПІДХОДИ ДО ВИЗНАЧЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ ПСИХОТЕХНОЛОГІЙ НАДАННЯ ПРАКТИЧНИМИ ПСИХОЛОГАМИ ДОПОМОГИ КЕРІВНИКАМ ОРГАНІЗАЦІЙ

  М. В. ВОЙТОВИЧ

  20-22

  • PDF

• УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ: К ВОПРОСУ О ПРЕДУПРЕЖДЕНИИ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ

  Е. М. КОСТЕЦКЛЯ

  23-25

  • PDF

• УПРАВЛІНСЬКЕ КОНСУЛЬТУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМЦЯ

  С. П. ДЕМ’ЯНЧУК

  26-28

  • PDF

• ПОПЕРЕДЖЕННЯ МІЖОСОБИСТІСНИХ КОНФЛІКТІВ В УМОВАХ НОВОВВЕДЕНЬ

  О. М. КРИВОРУЧКО

  29-31

  • PDF

• ВЛАДА: ДЕЯКІ ПСИХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ

  Л. М. АШМОВА

  32-34

  • PDF

• ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СТАТУС КУЛЬТУРЫ КАК ОБЩЕСТВЕННОГО ЯВЛЕНИЯ (СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА)

  В. И. СУДАКОВ, А. Г. ДАМИРОВ, А. К. ВОЛЫНСКИЙ, А. Б. РУХЛИС

  35-38

  • PDF

• СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРОЛЬ КАК ФАКТОР КООРДИНАЦИИ КОММУНИКАТИВНЫХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ

  М. АДЕЛЬ-ШУРИДЕХ

  39-40

  • PDF

• ВПЛИВ АДМІНІСТРАТИВНОЇ РЕФОРМИ НА ФОРМУВАННЯ УПРАВЛІНСЬКОЇ ЕЛІТИ

  С. В. НЕЇЖКАШЛ

  41-43

  • PDF

• ПСИХОЛОГІЧНІ УМОВИ ОПТИМІЗАЦІЇ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ У СФЕРІ БІЗНЕСУ

  Т. В. ОБОДЗИНСЬКА

  44-46

  • PDF

• ІННОВАЦІЇ В УПРАВЛІНСЬКІЙ ДІЯЛЬНОСТІ

  В. А. ПІДДУБНИЙ

  47-49

  • PDF

• СТАБИЛЬНОСТЬ И ИЗМЕНЧИВОСТЬ СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ В УСЛОВИЯХ РЫНКА

  С. Н. ПЛЮЩ, А. Н. ПЛЮЩ

  50-52

  • PDF

• ОСОБЛИВОСТІ ВЗАЄМОЗВ'ЯЗКУ стилю УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТА ТИПУ ПОВЕДІНКИ ПРИ РОЗВ'ЯЗАННІ КОНФЛІКТУ

  О.І. СЮГРИК

  • PDF

• "ЕМОЦІЙНИЙ ІНТЕЛЕКТ" ЯК ФАКТОР ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ У СФЕРІ БІЗНЕСУ

  О. А. ЧЕБАТАРЬОВА

  56-58

  • PDF

• ТИПЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИИ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА

  Н. А. САКАДА

  59-62

  • PDF

• СОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ КОМПОНЕНТЫ И ХАРАКТЕРИСТИКИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ

  А. Г. ДАМИРОВ

  63-65

  • PDF

• ПСИХОЛОГІЧНИЙ АСПЕКТ УПРАВЛІННЯ ПРИ ЗДІЙСНЕННІ ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

  Н. В. РЕДЬКО

  66-68

  • PDF

• КРЕАТИВНІСТЬ ЯК ЗДАТНІСТЬ ОСОБИСТОСТІ ДО ТВОРЧОСТІ

  Н. С. ЧОРНОУСЕНКО

  69-72

  • PDF

• УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ КАК ЭЛЕМЕНТ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПРОЦЕССА В МЕНЕДЖМЕНТЕ ОБРАЗОВАНИЯ

  Р. А. АГАМАЛИЕВ

  73-80

  • PDF

• ФОРМУВАННЯ ПРОФЕСІЙНИХ ЯКОСТЕЙ МАЙБУТНІХ СПЕЦІАЛІСТІВ У НАВЧАЛЬНОМУ ПРОЦЕСІ

  А. І. МОРГУН

  81-84

  • PDF

• АВТОМАТИЗИРОВАННЫЕ КОМПЬЮТЕРНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ "ПСИХОЛОГИЯ"

  С. О. ГРИМБЛАТ, Ю. А. ЧЕРНЫЙ, И. К. СОСИН, А. С. ВОЛКОВ , О. Н. ЛИСА

  85-87

  • PDF

• АВТОМАТИЗАЦИЯ БИБЛИОТЕЧНО-МЕТОДИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА В УЧЕБНОМ ЗАВЕДЕНИИ

  Д. С. ГРИМБЛАТ

  88-90

  • PDF

• МЕДИЦИНСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ - ПЕРСПЕКТИВНАЯ ФОРМА ВУЗОВСКОЙ ПОДГОТОВКИ И УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

  С. О. ГРИМБЛАТ, И. К. СОСИН, Б. И. БЕЗНОСЕНКО, Ю. А. ЧЕРНЫЙ

  91-93

  • PDF

• ПРОБЛЕМА КЕРІВНИЦТВА ТА ЛІДЕРСТВА В СИСТЕМІ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ

  І. В. БАНДУРКА, С. П. БОЧАРОВА, О. В. ЗЕМЛЯНСЬКА

  94-96

  • PDF

• МЕНЕДЖМЕНТ И ЗНАЧЕНИЕ ПСИХОМОТОРНОЙ ИНТЕГРИРУЮЩЕЙ ФУНКЦИИ ПЕРСОНАЛА

  В. Н. КИЧИГИН

  97-103

  • PDF

• ОСОБЕННОСТИ ПЕРЕЖИВАНИЯ ПСИХОТРАВМИРУЮЩИХ СИТУАЦИЙ В СПОРТЕ КАК ФАКТОР ОПТИМИЗАЦИИ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ

  В. И. ВОРОНОВА, У. В. КОРНЕЙКО

  104-105

  • PDF

• ФОРМИРОВАНИЕ КАЧЕСТВА УВЕРЕННОСТИ ПРИ САМОУПРАВЛЕНИИ СПОРТСМЕНОМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

  И. В. ТОЛКУНОВА, Ю. Г. САВЧЕНКО

  106-108

  • PDF

• ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ О ЗДОРОВОМ ОБРАЗЕ ЖИЗНИ У СПОРТИВНЫХ МЕНЕДЖЕРОВ

  Т. В. ПЕТРОВСКАЯ

  109-112

  • PDF

• ИДЕНТИФИКАЦИЯ СПОРТСМЕНОВ-ПОДРОСТКОВ КАК ФАКТОР ОПТИМИЗАЦИИ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ИХ ПОВЕДЕНИЕМ

  Л. Д. САКАЛЬ

  113-115

  • PDF

• ВПРОВАДЖЕННЯ ОЧНО-ЗАОЧНОЇ ФОРМИ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ МОЛОДШИХ МЕДИЧНИХ СПЕЦІАЛІСТІВ У ЖИТОМИРСЬКІЙ ОБЛАСТІ

  М. В. КУПРІЙЧУК

  116-117

  • PDF

• ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ, СПОСОБСТВУЮЩИЕ УПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКОЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПОРТСМЕНОВ

  Г. В. ЛОЖКИН, В. И. ВОРОНОВА, У. В. КОРНЕЙКО

  118-121

  • PDF

• УПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКОЙ БАСКЕТБОЛИСТОВ-НОВИЧКОВ НА ОСНОВЕ ИХ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК

  С. Е. ШУТОВА

  122-124

  • PDF

• МЕЖДУНАРОДНЫЙ ТУРИЗМ КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ ДИАЛОГА КУЛЬТУР И ЦИВИЛИЗАЦИЙ

  А. К. ВОЛЫНСКИЙ

  125-126

  • PDF

• ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ КАР'ЄРНИХ ОРІЄНТАЦІЙ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ

  А. П. ПОПЛАВСЬКА

  127-129

  • PDF

• КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ МОДЕЛИ И ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ В УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОМ ПРОЦЕССЕ

  А. А. СОЛТЫК

  130-131

  • PDF

• НОВІТНІ ТЕХНОЛОГІЇ, АКТИВНІ І НЕСТАНДАРТНІ ЗАСОБИ НАВЧАННЯ

  Д. Г. ПОПАПСЬКИЙ

  132-136

  • PDF

• ПРОБЛЕМА ПРОГНОЗА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА: РЕФЛЕКСИВНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА

  Л. В. ГРИГОРОВСКАЯ

  137-139

  • PDF

• Г. ГОФШТЕД ПРО КУЛЬТУРНІ ВІДМІННОСТІ ОРГАНІЗАЦІЙ

  Л. А. КАРП’ЮК

  140-142

  • PDF

• РАЗВИТИЕ УВЕРЕННОСТИ В СЕБЕ У БУДУЩИХ МЕНЕДЖЕРОВ

  Л. В. КОРЕНЬ

  143-144

  • PDF

• "УЗАЛЕЖНЕННЯ" І "ВПОРЯДКУВАННЯ" ЯК СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ПАРАМЕТРИ ВЗАЄМОДІЇ СУБ'ЄКТІВ ПОЛІТИЧНОЇ ВЛАДИ

  В. О. ВЛСЮТИНСЬКИЙ

  145-147

  • PDF

• ЗНАННЯ ЕТНОПСИХОЛОГІЇ ЯК ФАКТОР ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

  А. М. ЛЬОВОЧКША

  148-150

  • PDF

• ИДЕОЛОГИЯ КАК МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ: ОТ ОБЩЕСТВЕННОГО К ИНДИВИДУАЛЬНОМУ

  И. П. МАНОХА

  151-154

  • PDF

• ОСОБЛИВОСТІ РОЗВИТКУ ТВОРЧОЇ ОСОБИСТОСТІ В ПЕРІОД ТРАНСФОРМАЦІЇ СУСПІЛЬСТВА

  Н. І. ГОЛОВКО

  155-157

  • PDF

• ФУНКЦИОНАЛЬНО-ЛИЧНОСТНЫЙ АСПЕКТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА

  Г. П. МОРИИ, Е. А. УЛИТОВСКАЯ

  158-159

  • PDF

• ШЛЯХИ І ЗАСОБИ ВДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ МЕНЕДЖЕРА З МОТИВУВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ

  С. Ю. МЕЙТАРЧАН

  160-163

  • PDF

• ПСИХОЛОГІЧНИЙ ПРОФІЛЬ УСПІШНОГО КЕРІВНИКА

  А. В. МОЛДАВАНОВА

  164-167

  • PDF

• ТРИРІВНЕВА МОДЕЛЬ МОТИВАЦІЇ МЕНЕДЖЕРА ОСВІТИ ДО ПІДВИЩЕННЯ УПРАВЛІНСЬКОЇ КВАЛІФІКАЦІЇ

  Т. В. ПАНЧУК

  168-170

  • PDF

• ПРОБЛЕМА ЖІНОЧОГО ЛІДЕРСТВА У ВІТЧИЗНЯНИХ І ЗАРУБІЖНИХ ДОСЛІДЖЕННЯХ

  В. В. ПЛАСТУН

  171-173

  • PDF

• РЕФЛЕКСИЯ КАК МЕХАНИЗМ ПРЕОДОЛЕНИЯ СТЕРЕОТИПОВ, БЛОКИРУЮЩИХ РЕСУРСНЫЙ ПОДХОД ПРИ ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ УПРАВЛЕНЦАМИ

  Р. В. КРЮЧКОВЕНКО, М. И. НАЙДЕНОВ, Л. А. НАЙДЕНОВА

  174-176

  • PDF

• ІНФОРМАЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ДІЯЛЬНОСТІ УПРАВЛІНСЬКИХ СТРУКТУР, КОНСТРУЮВАННЯ ПОЛІТИЧНОЇ РЕАЛЬНОСТІ

  Ю. В. БОНДАР

  177-180

  • PDF

• ЛИДЕР ОРГАНИЗАЦИИ: СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ

  Л. А. НАЙДЕНОВА

  181-183

  • PDF

• СОВРЕМЕННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ АССЕССМЕНТ-ЦЕНТРОВ И ГРУПП-РЕФЛЕКСИВНЫЙ ПОДХОД К АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА

  М. И. НАЙДЕНОВ

  184-187

  • PDF

• РАЗВИТИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ МЕНЕДЖЕРОВ СРЕДСТВАМИ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ТРЕНИНГА

  А. В. ТИМОХИНА, И. И. ХЛОПОНИН, Н. Е. ХЛОПОНИНА

  188-190

  • PDF

• ТЕОРЕТИЧНІ ПІДХОДИ ДО ПРОБЛЕМИ РОЗУМІННЯ САМОКОНТРОЛЮ ОСОБИСТОСТІ МЕНЕДЖЕРА

  В. В. ПАВЛЕНКО, М. О. СВІРЕНЬ

  191-194

  • PDF

• ФАКТОРИ ЕФЕКТИВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ МЕНЕДЖЕРА

  В. П. ЧЕРЕВКО

  195-197

  • PDF

• РОЛЬ ЖІНКИ В СИСТЕМІ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

  Г. Й. ЮРКЕВИЧ

  198-199

  • PDF

• ПСИХОЛОГИЯ И ТОЧНЫЕ НАУКИ В ПОМОЩЬ РУКОВОДИТЕЛЯМ

  3. Е. ТАРУТИНА, К. В. КОРСАК

  200-205

  • PDF