УПРАВЛІНСЬКЕ КОНСУЛЬТУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМЦЯ
Анотація
Оцінювання діяльності та розвитку особистості менеджера передбачає дотримання певних вимог, виконання яких сприяє управлінському розвитку
Посилання
Забродин Ю. М., Похилько В И., Шмелев А. Г. Ста-тистические и семантические проблемы консультирова¬ния и адаптации многофакторных личностных тест-оп¬росников // Психол. журн. — 1987. — № 6. — С. 79-89.
Морасанов Г. И. Психолого-акмеологическое кон-сультирование как средство повышения психологичес¬кой культуры кадров управления: Автореф. дис. ... канд. психол. наук. — М., 1995. — 24 с.
Оценка работников управления / Под ред. Г. X. По-пова. — М.: Моек, рабочий, 1976. — 352 с.
Управленческое консультирование: В 2 т.; Пер. с англ, - М„ 1992. - Т. 1.-319 с.
Филипов А. В. Управление кадрами на предприя¬тии. — М.: Знание, 1985. — 64 с.
