СОВРЕМЕННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ АССЕССМЕНТ-ЦЕНТРОВ И ГРУПП-РЕФЛЕКСИВНЫЙ ПОДХОД К АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Автор(и)

  • М. И. НАЙДЕНОВ

Анотація

Цель данной работы — сравнить потенциал технологии assessment centre и отечественного групп-рефлексивного подхода к оценке персонала в ходе аттестации на основе концептуального анализа принципов и реализующих процедур.

Посилання

De Вгиуп Eric Е. 1 A normative-Prescriptive View on clinical psychodiagnostic Decision Making // European Journ. of Psychol. Assessment. — 1992. — Vol.8, N 3. - P. 163-171.

Gooch L., Cornelius N. Recruitment, selection and induction in о diverse and competitive environment // Hu¬man Resource Management. A Managerial Perspective.— Second ed. — Thomson Learning, 2001. — P. 27-78.

Grigorovskaya L. The Reflective Technology of Personnel Selection // Globalisation — opportunities and treats: Abstracts. The tenth European congress on Work ond Organizational Psychology. — Praha (Czech Republic), 16-19.05.01. - P. 467.

Lievens F., Klimoski R. J. Understanding the Assessment Centre Process: Where are we now? // Personnel Psychology and HRM / Ed. by I. T. Robertson, C. L. Cooper. — John Wiley & Sons, LTD, 2001. — P. 75- 116.

Naydonov M. The Personnel Attestation — The Broad and the Narrow Senses // Globalisation — opportunities and treats: Abstracts. The tenth European congress on Work and Organizational Psychology. — Praha (Czech Republic), 16-19.05.01. — P. 495.

Naidonova L. Using of the Informed Consent in the psychological practice in Ukraine // Int. Journ. of Psychology: Abstract of the XXVII Int. congress of psychology. — Stockholm (Sweden), 23-28 july. — 2000. — Vol. 35, Issue 3/4. - P. 267.

Steele-Johnson Osburn, Pieper. A Review and Extension of Current Models of Dynamic Criteria // Int. Journ. of Assessment and Selection. — 2000. — V. 8, N 3.

Task Force on Assessment Centre Guidelines. Guidelines and ethical considerations for assessment centre operations // Publ. Personel Management. — 1989,- V. 18. — P. 457-470.

##submission.downloads##

Опубліковано

2024-08-21

Як цитувати

НАЙДЕНОВ, М. И. . (2024). СОВРЕМЕННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ АССЕССМЕНТ-ЦЕНТРОВ И ГРУПП-РЕФЛЕКСИВНЫЙ ПОДХОД К АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА. Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Психологія, (1(6), 184-187. вилучено із https://journals.maup.com.ua/index.php/psychology/article/view/4239