ФАКТОРИ ЕФЕКТИВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ МЕНЕДЖЕРА

Автор(и)

  • В. П. ЧЕРЕВКО

Анотація

Сучасний період розвитку нашого суспільства пов’язаний з переходом країни до ринкових відносин. Найважливішим результатом цього процесу має стати зміна характеру праці: долаєть­ся відчуження працівника від засобів виробницт­ва, його праця стає вільною, керованою особис­тим економічним інтересом

Посилання

Карпов А. В. Психология менеджмента: Учеб, по-собие для студ. вузов. — М.: Гардарика, 1999. — 584 с.

Тимошенко И. И., Соснин А. С. Менеджер органи-зации: Учеб, пособие. — К.: Изд-во БУФИМБ, 1999. — 350 с.

Stogdill R. М. Group productivity, dr ive and cohesiveness // Org. Behav. And Human Perform. — 1972. - V. 8.

##submission.downloads##

Опубліковано

2024-08-21

Як цитувати

ЧЕРЕВКО, В. П. . (2024). ФАКТОРИ ЕФЕКТИВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ МЕНЕДЖЕРА. Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Психологія, (1(6), 195-197. вилучено із https://journals.maup.com.ua/index.php/psychology/article/view/4244

Номер

№ 1(6) (2003): Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Психологія

Розділ

Статті