ЗМІНА МЕНТАЛЬНИХ МОДЕЛЕЙ ДЛЯ ЕФЕКТИВНОГО ПРИЙНЯТТЯ РІШЕНЬ
Ключові слова:
ментальні моделі, система, середовище, рівновага, критичне, творче, системне мислення, ефективністьАнотація
Пояснюється роль ментальних моделей та необхідність їх змін для прийняття ефективних рішень. Обґрунтовано, що ментальна модель опирається змінам, щоб зберегти систему та мінімізувати ризик. Прикладом цього опору є складний і повільний процес політичних реформ в Україні, який формує нову національну ментальну модель. Політичні ініціативи спрямовані на створення нової легітимної ментальної моделі, яка повинна бути більш ефективною, ніж попередня, в новому середовищі. Але з 2014 по 2017 роки із майже п’яти тисяч запропонованих законодавчих проектів Вер- ховна Рада України прийняла лише кілька десятків. Відзначено, що пере- гляд ментальних моделей — це складний процес, який вимагає витрат до- даткової енергії, такої як стрес, втрата комфорту, безпеки, грошей тощо. Здатність змінити ментальну модель може вимагати особистої мужності, творчості, незалежності та уяви. Для перегляду ментальних моделей лідер має застосовувати належні лідерські владу та стилі, встановити відповідну організаційну культуру та клімат, показувати позитивну та оптимістичну поведінку, щоб заохотити членів команди та мотивувати їх для змін.
Відмічено, що у новому середовищі особа, яка приймає рішення, може ко- ливатися впритул до так званої лінії комфорту для прийняття рішення. Це лінія психологічного комфорту відповідно до існуючої ментальної моделі. Для кращого та швидшого прийняття рішень може знадобитися створення нової “лінії комфорту” шляхом перегляду ментальної моделі. Таким чином, в новому середовищі особа, яка приймає рішення, може знову зазвичай при- ймати рішення на основі нової ментальної моделі.
Доведено, що ментальні моделі відносно стабільні, але зміна середовища змушує їх переглядати. Зростаючий конфлікт між системою та середовищем неминуче формує нову ментальну модель, яка повинна знову зрівноважити систему.
Посилання
Craik K. (1943). The Nature of Explanation. Cambridge, UK: Cambridge University Press.
Ibid.
Johnson-Laird P. N. and Byrne R. M. J. (2002), Conditionals: a theory of meaning, inference, and pragmatics. Psycholog. Review. 109, p. 646–678.
Forrester J. W. (1971), Counterintuitive behavior of social systems // Technology Review. — Vol. 73. — № 3. — Jan. 1971. — Р. 52–68. Retrieved from: http://www.constitution.org/ps/cbss.htm
Senge P. M. (2006). The Fifth Discipline: The Art & Practice of the Learning Organization. New York, N.Y.: Doubleday.
Liepman A. and Mudd P. (2016) “Lessons from the Fifteen-Year Counterterrorism Campaign.” Small War Journal. October-2016. Retrieved from: https://ctc.usma.edu/posts/lessonsfrom-the-fifteen-year-counterterrorism-campaign
Holyoak K. J. and Morrison G. R. (2005). The Cambridge Handbook of Thinking and Reasoning. NY: Cambridge University Press.
Senge P. M. (2006). The Fifth Discipline: The Art & Practice of the Learning Organization. New York, N.Y.: Doubleday.
Durek D. “Mental Models: The Key to Making Reality-Based Decisions.” [Video file]. Retrieved from: https://www.youtube.com/watch?v=fnM60mxO2hQ
Marr D. (1982). Vision: A Computational Investigation into the Human Representation and Processing of Visual Information. San Francisco, CA: W. H. Freeman and Company.
Johnson-Laird P. N. (2010). Mental models and human reasoning, Department of Psychology, Princeton University, Princeton, NJ 08540. Retrieved from: http://www.pnas.org/content/107/43/18243.full
Durek D. “Mental Models: The Key to Making Reality-Based Decisions” [Video file]. Retrieved from: https://www.youtube.com/watch?v=fnM60mxO2hQ
Verkhovna Rada of Ukraine, official web-portal. Retrieved from: http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc555
Capra Fritjof. (2002). The hidden connections. UK, London: Harper Collins.
Ibid.
“Two critical parts to making tough decisions.” Retrieved from: http://www.coaching.net.nz/two-critical-parts-to-making-tough-decisions
Rosenberg M. (1965). Society and adolescent of self-image. Princeton, NJ: Princeton University Press.
Barrett R. The Six Modes of Decision- Making. Retrieved from: https://www.valuescentre.com/sites/default/files/uploads/2010-07-06/Six%20Modes%20of%20Decision%20Making.pdf 19. Suerth J. (2017). “Here are the Confederate memorial sthat will be removed after Charlottesville.” Retrieved from: http://edition.cnn.com/2017/08/15/us/confederate-memorial-removal-ustrnd/index.html
Naplyokov Y. V. (2014). “An Algorithm for Maintaining Dynamic Equilibrium to Achieve Strategic Goals”. Master’s Thesis, U.S. Army War College, Carlisle Barracks, Pennsylvania 17013, USA.
Naplyokov Y. V. (2017). “Adaptation of the system through management of its center of gravity” // Public Management. — № 4 (9). — Р. 139–151. Retrieved from: http://vadnd.org.ua/ua/collection/
Naplyokov Y. V. (2017). “Archetypical principles as a basis for non-conflicting decision-making” // Public Management. — № 3 (8). — Р. 194–203. Retrieved from: http://vadnd.org.ua/ua/collection/
Naplyokov Y. V. (2017). “Adaptation of the system through management of its center of gravity” // Public Management. — № 4 (9). — Р. 139–151. Retrieved from: http://vadnd.org.ua/ua/collection/
Cotter J. P. (2014). Accelerate: Building Strategic Agility for a Faster-Moving World. U.S.: Harvard Business Review Press.
Ibid.
Attwel Graham. (2016). “Double Loop Learning and Learning Analytics.” Retrieved from http://www.pontydysgu.org/2016/05/double-loop-learningand-learning-analytics/
Headquarters, Department of the Army (2015). FM 6-0, Commander and Staff Organization and Operation, Washington, DC, USA.
Senge P. M. (2006). The Fifth Discipline: The Art & Practice of the Learning Organization. New York, N.Y.: Doubleday.
Maslow A. H. (1943). “A theory of human motivation” // Psychological Review. — № 50 (4). — Р. 370–396.
Cialdini R. B. (2006). “Influence: The Psychology of Persuasion.” UK: Harper Collins.
Naplyokov Y. V. (2017). “Adaptation of the system through management of its center of gravity” // Public Management. — № 4 (9). — Р. 139–151. Retrieved from: http://vadnd.org.ua/ua/collection/
Strange J. (2005). Center of Gravity and Critical Vulnerabilities. Quantico, VA., USA, Marine Corps University, Defense automated printing service center [E-Reader Version]. Retrieved from http://jfsc.ndu.edu/Portals/72/Documents/JC2IOS/Additional_Reading/3B_COG_and_Critical_Vulnerabilities.pdf
Argyris C. (1991). “Teaching smart people how to learn”. Retrieved from: https://hbr.org/1991/05/teachingsmart-people-how-to-learn
Attwel Graham. (2016). “Double Loop Learning and Learning Analytics”. Retrieved from: http: //www.pontydysgu.org/2016/05/doubleloop-learning-and-learning-analytics/
Mildeova S. and Vojtko V. (2003). Systémová dynamika (in Czech). — Prague: Oeconomica. — Р. 19–24.
Argyris C. (1991). “Teaching smart people how to learn”. Retrieved from: https://hbr.org/1991/05/teachingsmart-people-how-to-learn
Ackoff R. L. (1989). “From data to wisdom” // Journal of Applied Systems Analysis. — Vol. 16. — Р. 3–9.
Durek D. “Mental Models: The Key to Making Reality-Based Decisions” [Video file]. Retrieved from: https: //www.youtube.com/watch?v=fnM60mxO2hQ
Senge P. “Systems Thinking in a Digital World” [Video file]. Retrieved from: https://www.youtube.com/watch?v=Zs3ML5ZJ_QY
Ackoff R. “Systems Thinking speech” [Video file]. Retrieved from: https: //www.youtube.com/watch?v=EbLh7rZ3rhU
Grandstaff M. R. and G. Sorenson (editors). (2009). Strategic Leadership: The General’s Art. Vienna: Management Concepts.
Durek D. “Mental Models: The Key to Making Reality-Based Decisions” [Video file]. Retrieved from: https://www.youtube.com/watch?v=fnM60mxO2hQ
Halpern D. F. (2003). Thought & Knowledge: An Introduction to Critical Thinking. 4th ed. Mahway, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.
Joint Staff, J-7 Joint and Coalition Warfighting. Planner’s Handbook for Operational Design. (2011). Stephen J. Gerras, Thinking Critically about Critical Thinking: A Fundamental Guide for Strategic Leaders. 116 Lake View Parkway, VA 23435-269.
Capra Fritjof. (2002). The hidden connections. UK, London: Harper Collins.
Allen C. D. (2012). “Creative Thinking for Individuals and Teams.” An essay on creative thinking for military professionals. U.S. Army War College. Retrieved from: http://www.au.af.mil/au/awc/awcgate/army-usawc/allen_creative_thkg_sr_ldrs.pdf
Roger V. O. (1998). A Whack on the Side of the Head. Third edition. New York, NY: Warner Books.
Allen C. D. (2012). “Creative Thinking for Individuals and Teams.” An essay on creative thinking for military professionals. U.S. Army War College. Retrieved from: http://www.au.af.mil/au/awc/awcgate/army-usawc/allen_creative_thkg_sr_ldrs.pdf