РЕФЛЕКСИЯ КАК МЕХАНИЗМ ПРЕОДОЛЕНИЯ СТЕРЕОТИПОВ, БЛОКИРУЮЩИХ РЕСУРСНЫЙ ПОДХОД ПРИ ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ УПРАВЛЕНЦАМИ

Abstract

Понятие ресурсного подхода применяется на­ми на основе существующего представления о том, что помимо традиционных видов ресурсов в управлении и предпринимательстве, таких как деньги, материальные ценности, выделяют в от­дельный вид ресурсов информацию, статус, лю­бовь (человеческие отношения), т. е. то, что на­полняет содержанием такое обобщенное понятие как “человеческие ресурсы”.