РЕФЛЕКСИЯ КАК МЕХАНИЗМ ПРЕОДОЛЕНИЯ СТЕРЕОТИПОВ, БЛОКИРУЮЩИХ РЕСУРСНЫЙ ПОДХОД ПРИ ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ УПРАВЛЕНЦАМИ

Автор(и)

  • Р. В. КРЮЧКОВЕНКО
  • М. И. НАЙДЕНОВ
  • Л. А. НАЙДЕНОВА

Анотація

Понятие ресурсного подхода применяется на­ми на основе существующего представления о том, что помимо традиционных видов ресурсов в управлении и предпринимательстве, таких как деньги, материальные ценности, выделяют в от­дельный вид ресурсов информацию, статус, лю­бовь (человеческие отношения), т. е. то, что на­полняет содержанием такое обобщенное понятие как “человеческие ресурсы”.

##submission.downloads##

Опубліковано

2024-08-21

Як цитувати

КРЮЧКОВЕНКО, Р. В. ., НАЙДЕНОВ, М. И. ., & НАЙДЕНОВА, Л. А. . (2024). РЕФЛЕКСИЯ КАК МЕХАНИЗМ ПРЕОДОЛЕНИЯ СТЕРЕОТИПОВ, БЛОКИРУЮЩИХ РЕСУРСНЫЙ ПОДХОД ПРИ ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ УПРАВЛЕНЦАМИ. Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Психологія, (1(6), 174-176. вилучено із https://journals.maup.com.ua/index.php/psychology/article/view/4236