СПЕЦИФІКА СОЦІОЛОГІЧНОГО ПІДХОДУ ДО АНАЛІЗУ ПРОФЕСІЙНОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Автор(и)

Ключові слова:

державні службовці, професійна ідентичність, професіоналізм, мотивація, компетенція

Анотація

Досліджено специфіку соціологічного підходу до аналізу про- фесійної ідентичності державних службовців. З’ясовано роль безперервної освіти в професійній ідентичності державних службовців та визначено го- ловні ознаки їх компетенції.

Посилання

Боброва Е. Ю. Основы историче- ской психологии / Е. Ю. Боброва. — СПб. : Изд-во С.-Петербург. ун-та, 2017. — 235 с.

Вірна Ж. П. Особистісна вимог- ливість як чинник професійної компетентності (на матеріалі держ- службовців центрів зайнятості) : мо- нографія / Ж. П. Вірна, А. Б. Муд- рик. — Луцьк : Вежа-Друк, 2014. — 256 с.

Гуменюк О. Є. Психологія Я-концеп- ції : навч. посіб. / О. Є. Гуменюк. — Т. : Екон. думка, 2004. — 310 с.

Ермолаева Е. П. Психология соци- альной реализации профессионала / Е. П. Ермолаева. — М. : Изд-во “Ин-т психологии РАН”, 2015. — 347 с.

Зинченко Г. П. Государственная служ- ба: дисфункции и девиации [Элек- тронный ресурс] / Г. П. Зинченко // Чиновникъ. — 2017. — № 1. — Режим доступа: http://chinovnik.uapa.ru/en/issue/2017/01/13/?print

Липовська Н. А. Професійна ідентич- ність державних службовців як нау- кова проблема / Н. А. Липовська, М. О. Маланчій // Аспекти публ. упр. — 2013. — № 2 (2). — С. 55–61.

Ничта Н. Л. Проблема професійно- го “вигорання” державних службов- ців / Н. Л. Ничта, А. С. Горбатий // Ефективність державного управлін- ня: зб. наук. пр. — 2010. — Вип. 24. — С. 265–270.

Рослякова Н. И. Реализация идеи непрерывного образования в сов- ременных культурно-исторических условиях [Электронный ресурс] / Н. И. Рослякова // Науч. информ.- аналит. журн. “Образование и об- щество”. — 2009. — № 4. — Режим доступа: http://www.jeducation.ru/3_2009/22.html

Синявський В. В. Професіограми і професіокарти основних професій : навч. посіб. / В. В. Синявский. — К. : МАУП, 1999. — 200 с.

Українське студентство у пошуках ідентичності: монографія / [за ред. В. Л. Арбєніної, Л. Г. Сокурянсь- кої]. — Х. : ХНУ ім. В. Н. Каразіна, 2012. — 520 с.

Эриксон Э. Идентичность: юность и кризис / Э. Эриксон. — М. : Изд. группа “Прогресс”, 1996. — 344 с.

Hall D. T., Mirvis P. H. The new career contract: Developing the whole person at midlife and beyond / D. Т. Hall, P. H. Mirvis // Journal of Vocational Behavior. — 2015. — Vol. 47. — P. 269– 289.

Winslade J. Storing professional identity / J. Winslade // International Journal of Narrative Therapy and Community Work. — 2013. — № 4. — P. 131–134.

##submission.downloads##

Опубліковано

2017-08-29

Як цитувати

Дєгтяр, О., & Непомнящий , О. (2017). СПЕЦИФІКА СОЦІОЛОГІЧНОГО ПІДХОДУ ДО АНАЛІЗУ ПРОФЕСІЙНОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ. Публічне урядування, (4 (9), 93-102. вилучено із http://journals.maup.com.ua/index.php/public-management/article/view/596

Статті цього автора (авторів), які найбільше читають

1 2 > >>