ОСОБЛИВОСТІ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ІНВЕСТИЦІЙ У ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ

Автор(и)

DOI:

https://doi.org/10.32689/2617-2224-2020-3(23)-278-287

Ключові слова:

державне регулювання, людський капітал, інвестиції, освіта, охорона здоров’я, культура

Анотація

Досліджено особливості державного регулювання інвестицій у людський капітал. Визначено, що головним завданням державної політи- ки у сфері інвестицій у людський капітал має стати забезпечення кожній людині можливостей для розвитку творчих сил, максимально повної реа- лізації продуктивних здібностей, що дозволить досягти високої якості еко- номічного зростання. З’ясовано, що державне регулювання у сфері інвес- тицій у людський капітал має під собою все більш зростаюче економічне підґрунтя. Серед економічних заходів регулювання державою процесів від- творення людського капіталу слід виокремити насамперед пряме бюджетне фінансування інвестиції у людський капітал. Скорочуючи або нарощуючи державні інвестиції, уряд тим самим стримує або стимулює накопичення сукупного людського капіталу в загальнодержавних інтересах. Причому держава з власних джерел фінансує не тільки державні структури освіти, охорони здоров’я, культури, а й установи недержавного сектору за умови реалізації останніми державних стандартів. Серед механізмів політики економічного регулювання державою сфери інвестицій в людський капі- тал можуть бути виокремлені наступні: надання учням роботи на час ка- нікул, виплата стипендій, минаючи навчальні заклади тощо. Отже, одним із перспективних напрямів державної політики у сфері відтворення люд- ського капіталу має стати стимулювання розвитку кооперативних зв’язків між навчальними закладами і фірмами, створення спільних дослідницьких центрів, підприємств, орієнтованих на розроблення і впровадження наукових досягнень. Держава в регулюванні розвитку сучасної системи від- творення людського капіталу має акцентувати увагу на накопиченні знань, розвитку здібностей, що дають можливість людині за потреби за відносно короткий час змінити сферу діяльності без істотних втрат у період адаптації.

Посилання

Захарова О. В. Управління інвесту- ванням у людський капітал: методо- логія, оцінка, планування: моногра- фія. Донецьк: ДВНЗ ДонНТУ, 2010. 378 с.

Климко С. Г. Людський капітал: сві- товий досвід і Україна : монографія / С. Г. Климко, В. М. Пригода, В. О. Сизоненко. Київ : Основа, 2016. 224 с.

Ларіна Я. С. Розвиток людського капіталу в умовах глобалізації / Я. С. Ларіна, О. С. Брацлавська. Київ : ВЦ “Академія”, 2012. 248 с.

Макарова О. В. Соціальна політи- ка в Україні: монографія. Ін-т де- мографії та соціальних досліджень ім. М. В. Птухи НАН України. Київ, 2015. 244 с.

Мельничук Д. П. Людський капітал: пріоритети модернізації суспільства у контексті поліпшення якості життя населення : монографія. Жито- мир: Полісся, 2015. 564 с.

Носик О. М. Людський капітал інноваційного розвитку: економічні основи відтворення : монографія. Харків : Вид-во НФаУ, 2016. 490 с.

Пічкурова З. В. Інвестиції в люд- ський капітал як визначальний чин- ник забезпечення конкурентоспроможності національної економіки // Формування ринкових відносин в Україні. 2014. № 6. С. 229–233.

Шутаєва О. О. Структура та основні підходи до оцінки людського капіталу // Культура народов Причерноморья. 2014. № 278, Т. 2. С. 31–34.

McLean G. Organization Development: Principles, Processes, Performance. San Francisko, CA: Berrett-Koehler Publishers. 2005. 466 p.

##submission.downloads##

Опубліковано

2020-03-20

Як цитувати

Терещенко, Д. (2020). ОСОБЛИВОСТІ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ІНВЕСТИЦІЙ У ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ. Публічне урядування, (3 (23), 278-287. https://doi.org/10.32689/2617-2224-2020-3(23)-278-287